5.某企业人力资源日常规范

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摘要：

1．目的：为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。2．适用范围：全公司3．管理人员任命制度3．1公司在各部门设有管理职务，每一位员工可以根据自己的情况规划发展方向。3．2担任管理职务的人员必须达到以下要求：3．2．1诚实正直，坚持原则，廉洁奉公，一切从公司利益出发，不循私情；3．2．2经测试证明思维能力、领导能力、监控能力、组织能力、自律能力、合作能力；交往能力等均良好，且意识超前；3．2．3具备丰富的理论知识和实践经验。3．3各级管理人员任命规定：3．3．1公司总经理由集团董事会任命；3．3．2公...

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