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劳动合同纠纷终结执行裁定书

3.0 2024-10-14 4 0 25.5KB 4 页 4库币 海报
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劳动合同纠纷终结执行裁定书
合同编号：__________
甲方（单位）：________________
乙方（员工）：________________
第一条 合同主体
1.1 甲方为合法注册并有效存在的独立法人单位，具备签订和履行本合同的权
利能力和行为能力。
1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备签订和履行本合同的权利能
力和行为能力。
第二条 合同背景
2.1 甲方与乙方之间因劳动合同纠纷产生争议，双方经过友好协商，达成如下
执行裁定书。
2.2 本裁定书旨在明确双方的权利和义务，解决劳动合同纠纷，实现双方的合
法权益。
第一章 纠纷概述
1.1 甲方与乙方签订的劳动合同编号为【________】，自【________】起至【_____
___】止。
1.2 双方在劳动合同履行过程中产生纠纷，主要包括以下事项：
1.2.1 甲方未能按照合同约定支付乙方工资、福利及社会保险；
1.2.2 乙方未能按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失；
1.2.3 双方关于解除或终止劳动合同的条件及经济补偿存在争议。
第二章 权利与义务
2.1 甲方权利与义务
2.1.1 甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利及社会保险；
2.1.2 甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务；
2.1.3 甲方应在合同解除或终止后，按照法律规定支付乙方经济补偿。
2.2 乙方权利与义务
2.2.1 乙方应按照合同约定完成工作任务；
2.2.2 乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利及社会保险；
2.2.3 乙方应在合同解除或终止后，按照法律规定履行相关手续。
第三章 纠纷解决
3.1 双方同意通过友好协商解决本合同项下的纠纷。
3.2 如果双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第四章 经济补偿
4.1 甲方应按照法律规定和合同约定，在解除或终止劳动合同后【________】日
内支付乙方经济补偿。
4.2 经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除或终止劳动
合同前十二个月的平均工资。
第五章 保密条款
5.1 双方在劳动合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等
应予以严格保密。
5.2 保密期限自本裁定书签署之日起至【________】年【________】月【________】
日止。
5.3 双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第六章 违约责任
6.1 若甲方未按照本裁定书规定支付乙方工资、福利及社会保险，乙方有权要求
甲方支付欠款，并有权要求甲方支付滞纳金。
6.2 若甲方违反合同解除或终止劳动合同的规定，应支付乙方违约金，违约金
计算方式为：乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资的【________】倍。
6.3 若乙方未能按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，
违约金计算方式为：乙方未完成工作部分的合同金额的【________】%。
6.4 若乙方违反保密条款，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：乙方泄露
信息给甲方造成的损失的【________】倍。
第七章 争议解决
7.1 双方在履行本裁定书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
7.3 诉讼费用由败诉方承担，但本裁定书有特殊约定的除外。
第八章 终止和解除
8.1 除本裁定书另有规定外，双方同意按照如下条件终止或解除本裁定书：
8.1.1 甲方或乙方可以根据劳动合同的约定，提前【________】日书面通知对方
终止或解除本裁定书；
8.1.2 在特殊情况下，如不可抗力等，双方可以根据实际情况书面协商终止或
解除本裁定书。
8.2 终止或解除本裁定书后，双方应按照本裁定书的约定履行相关义务。
第九章 其他条款
9.1 本裁定书的任何修改和补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
9.2 本裁定书未尽事宜，双方可以根据实际情况协商补充。
9.3 本裁定书的解释权归双方共同所有。
9.4 本裁定书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十章 法律适用和管辖
10.1 本裁定书的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律
10.2 本裁定书的签订地、履行地均为中华人民共和国【________】省（市、自治
区）【________】市。
10.3 本裁定书的管辖法院为合同签订地的人民法院。
第十一章 通知与送达
11.1 双方之间的任何通知和文件应以书面形式送达对方指定的地址。
11.2 通知和文件的送达可以通过挂号邮件、快递、电子邮箱或直接交付的方式
进行。
11.3 通知和文件在下列情况下视为送达：
11.3.1 通过挂号邮件或快递送达的，以邮件或快递签收日期为准；
11.3.2 通过电子邮箱送达的，以邮件发送成功的系统记录时间为准；
11.3.3 通过直接交付的，以交付日期为准。
第十二章 合同的继承与转让
12.1 除非另一方书面同意，否则任何一方不得将本裁定书项下的任何权利和义
务转让给第三方。
12.2 在任何转让得到同意的情况下，转让方应保证受让方知晓并同意本裁定书
的所有条款。
12.3 甲方或乙方的继承人或法定继承人应继承本裁定书项下的权利和义务。
第十三章 不可抗力
13.1 如果任何一方因不可抗力无法履行本裁定书项下的义务，该方应立即通知
对方，并提供相关证明。
13.2 不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战
争、行为等。
13.3 在不可抗力情况下，受影响方应尽力减少损失，并在不可抗力结束后尽快
恢复履行义务。
第十四章 适用法律及争议解决方式
14.1 本裁定书签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
14.2 双方因本裁定书产生的任何争议，应首先通过协商解决。
14.3 如果协商未果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十五章 一般条款
15.1 本裁定书构成双方之间关于劳动合同纠纷解决的完整协议，取代所有以前
的口头或书面协议。
15.2 本裁定书的任何条款如果因任何原因被认定为无效或不可执行，不影响其
他条款的有效性和可执行性。
15.3 本裁定书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签字部分：
甲方（单位）签字：____________
甲方（单位）盖章：____________
签字日期：__________________
乙方（员工）签字：____________
签字日期：__________________

标签： #合同

摘要：

劳动合同纠纷终结执行裁定书合同编号：__________甲方（单位）：________________乙方（员工）：________________第一条合同主体1.1甲方为合法注册并有效存在的独立法人单位，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。第二条合同背景2.1甲方与乙方之间因劳动合同纠纷产生争议，双方经过友好协商，达成如下执行裁定书。2.2本裁定书旨在明确双方的权利和义务，解决劳动合同纠纷，实现双方的合法权益。第一章纠纷概述1.1甲方与乙方签订的劳动合同编号为【________】，自【________...

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