最新私营企业劳动合同样本(免费)
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2024-10-15
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编号：
劳 动 合 同 书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：
年
月
日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有
关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合
同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方
性别
户籍类型（非农业、农业）
2
居民身份证号码
或者其他有效证件名称
证件号码
在甲方工作起始时间
年
月
日
家庭住址
邮政编码
在京居住地址
邮政编码
户口所在地
省(市)
区(县)
街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于
年
月
日生效，其中试用期至
年
月
日止。
本合同于
年
月
日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
3
岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工
作地点为
第六条 乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行
工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8小时，每周工作不
超过 40 小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应
当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
4
见《员工手册》
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按 基本工资 + 绩效工资
执行。
乙方在试用期期间的工资为
元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生
活费为
元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙
方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规
定执行。甲方按 《员工手册》
5
支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规
定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
1
、北京市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）
2
、外市户口人员上
4
险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加
生育险
3
、城镇户口人员上缴住房公积金
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的
规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
6
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方
应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的
事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病
防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共
和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或
者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系
转移手续。
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第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补
偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1
、
应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；
2
、
特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。
3
、
严格遵守公司各项制度（包括：员工手册、公司保密制度、工厂安全制度
等）；
4
、
当事人需服从工作安排 ( 如两次调动不服从领导安排自动离职 ) ；
5
、
玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。 严重脱岗警告一次，经
班组三人以上确认自动离职。
8
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争
议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下
《员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，
按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
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编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法...
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