研发部保密协议书
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2024-10-16
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研发部保密协议书
甲方: : 济南
XXX
公司
乙方:
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定,双方
在遵循平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保
密事项达成如下协议:
(一) 保密内容
1.甲方的交易秘密,包括但不限于商品产、供、销渠道,客户订
单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
2. 甲方的经营秘密,包括但不限于经营方针,投资决策意向,产
品服务定价, 市场分析,广告策略;
3.甲方的管理秘密,包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬
资料、物流 资料;
4.
甲方的技术秘密, 包括但不限于产品设计、 产品图纸、 生产机器、
作业指引、 工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术
数据、专利技术、科研 成果。
(二) 保密范围
1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密, 经双方
协议乙方同意被甲方应用和生产的;
2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三) 双方的权利和义务
1. 甲方提供正常的工作条件, 为乙方职务发明、 科研成果提供良好
的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励;
2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发,并
将生产、经营、研发成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;3.
未经甲方书面同意, 乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研
发和撰写论文向第三者公布;
4. 双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的
未被公众知悉的商业秘密;
5. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密;
6. 双方协定竞业限止期的, 解除或终止劳动合同后, 在竞业限止期
内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单
位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业
务;
7. 在劳动合同期内,甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密
津贴;解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,甲方需继续支付乙方
保密津贴。
(四) 保密期限
1. 劳动合同期内;
2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内;
(五) 解密期限
1. 因履行劳动合同约定条件发生变化, 乙方要求解除劳动合同的必
须以书面形式提前____个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲
方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资
料的交接工作;
2. 劳动合同终止双方无意续签的, 提出方必须以书面形式提前___
个月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排
乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘
资料的交接工作;
劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利
益。 (六) 保密津贴
1、在劳动合同期内,甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴,甲方
按月支付乙方保密津贴人民币____ 元/月;
2、解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,经甲乙双方协定竞业
限止期为____ 年;
3、在劳动合同期内,保密津贴每月____日与工资同时发放;
4、解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,保密津贴每月____日
准时发放给乙方;
乙方调任非涉密岗位,甲方停止支付乙方保密津贴。
(六)违约责任
在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,
但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权将乙方调离乙方
涉密岗位,停发保密津贴,并予以行 政处分;
在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方轻微经济损失的,
甲方可解除乙方的劳动合同;
在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方较大经济损失的,
甲方予以乙方除名的行政处罚,并追索全部或部份乙方按月领取的
保密津贴;
在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,
甲方予以乙方除名的行政处罚,追索全部保密津贴;并追加经济损
失赔偿,构成犯罪的,上诉当地 人民法院,依法追究乙方刑事责任;
甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、
法规、赋予 双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或
向人民法院提出上诉;
其他 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖
章)之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章) 签名
法定代表人签名
年 月 日
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研发部保密协议书甲方::济南XXX公司乙方:根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:(一)保密内容1.甲方的交易秘密,包括但不限于商品产、供、销渠道,客户订单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密,包括但不限于经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;3.甲方的管理秘密,包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密,包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序...
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