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人力资源服务机构招聘与培训服务合同

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人力资源服务机构招聘与培训服务合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
乙方（受托方）：________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
第一章 定义与术语
1.1 甲方：指甲乙双方在合同中约定的，委托乙方提供招聘与培训服务的单位。
1.2 乙方：指甲乙双方在合同中约定的，接受甲方委托，提供招聘与培训服务
的单位。
1.3 招聘与培训服务：指甲方委托乙方为其提供的包括人才招聘、人才选拔、人
才培养、人才评估等在内的一系列人力资源服务。
第二章 合同目的与原则
2.1 甲方委托乙方提供招聘与培训服务，旨在优化甲方人力资源配置，提高甲
方员工的整体素质，促进甲方事业发展。
2.2 甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，严格履行合同约定的各项义
务。
第三章 服务内容与范围
3.1 乙方为甲方提供以下招聘服务：
3.1.1 制定招聘方案：乙方根据甲方需求，制定招聘方案，包括招聘人数、岗位
要求、招聘渠道等。
3.1.2 招聘信息发布：乙方负责在招聘渠道发布招聘信息，包括甲方公司简介、
岗位要求、薪资待遇等。
3.1.3 选拔面试：乙方组织对求职者进行选拔面试，筛选出符合甲方需求的候
选人。
3.1.4 录用通知：乙方向录用人员发送录用通知，并协助甲方办理入职手续。
3.2 乙方为甲方提供以下培训服务：
3.2.1 制定培训计划：乙方根据甲方需求，制定培训计划，包括培训内容、培训
时间、培训方式等。
3.2.2 培训实施：乙方负责组织培训活动，包括聘请讲师、提供培训教材等。
3.2.3 培训评估：乙方对培训效果进行评估，向甲方提供评估报告。
第四章 服务期限与费用
4.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。
4.2 甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：
4.2.1 招聘服务费用：按实际录用人数计算，每人______元。
4.2.2 培训服务费用：按培训项目计算，每项______元。
第五章 权利与义务
5.1 甲方权利与义务：
5.1.1 甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的招聘与培训服务。
5.1.2 甲方应按照合同约定及时支付服务费用。
5.1.3 甲方应提供乙方所需的有关资料，包括公司简介、岗位要求等。
5.1.4 甲方应协助乙方办理录用人员的入职手续。
5.2 乙方权利与义务：
5.2.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。
5.2.2 乙方应按照合同约定提供合格的招聘与培训服务。
5.2.3 乙方应保证所提供的人才符合甲方需求。
5.2.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息。
5.2.5 乙方应按照甲方要求及时提供相关报告和资料。
第六章 保密与信息保护
6.1 保密义务
6.1.1 乙方应对在合同执行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息
财务信息、客户信息等一切未公开的信息严格保密。
6.1.2 保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合
同终止或履行完毕后，乙方的保密义务继续有效，除非该等信息已经公开或成
为公共知识。
6.2 信息保护
6.2.1 乙方在处理甲方提供的信息时，应采取合理的保护措施，防止信息被未
授权访问、披露、篡改或丢失。
6.2.2 乙方应遵守相关法律法规，保证个人信息处理活动的合法性、正当性和必
要性。
第七章 违约责任
7.1 甲方违约责任
7.1.1 甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期付款金额的__%支付违约金，并
赔偿乙方因此遭受的损失。
7.1.2 甲方违反保密义务的，应向乙方支付合同总金额__倍的违约金，并赔偿
乙方因此遭受的损失。
7.2 乙方违约责任
7.2.1 乙方未按约定提供合格服务的，甲方有权要求乙方无偿重新提供服务或
退还部分或全部服务费用。
7.2.2 乙方违反保密义务的，应向甲方支付合同总金额__倍的违约金，并赔偿
甲方因此遭受的损失。
第八章 争议解决
8.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成
的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第九章 其他约定
9.1 本合同的修改和补充
9.1.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同
等法律效力。
9.1.2 本合同的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖
章）确认。
9.2 合同的终止和解除
9.2.1 除法律法规规定或双方协商一致外，任何一方不得单方面终止或解除本
合同。
9.2.2 若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽快通
知对方，并采取合理措施减轻损失。
第十章 一般条款
10.1 合同的有效性
10.1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.1.2 本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执
行性。
10.2 通知
10.2.1 双方之间的任何通知和通信应以书面形式作出，并通过邮件、快递、挂
号邮件等方式送达对方指定的联系地址。
10.2.2 通知送达对方指定的联系地址后，视为已送达。
10.3 合同的存放和副本
10.3.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.3.2 双方应妥善保管各自持有的合同副本，以备查证。
第十一章 人员管理与考核
11.1 人员管理
11.1.1 乙方应对甲方提供的培训服务人员进行有效管理，保证培训活动的顺利
进行。
11.1.2 乙方应根据甲方需求，对培训人员进行合理的课程分配和教学安排。
11.1.3 乙方应定期对培训人员的工作进行监督和指导，保证培训质量。
11.2 考核与评估
11.2.1 乙方应在培训结束后，对参训人员进行考核，评估培训效果。
11.2.2 乙方应向甲方提供考核报告，包括参训人员的考核成绩、培训效果评估
等。
11.2.3 甲方有权对乙方的培训服务进行评价，并提出改进意见。
第十二章 服务变更与终止
12.1 服务变更
12.1.1 若甲方需求发生变化，双方应协商一致，对服务内容、范围、费用等进
行相应调整。
12.1.2 服务变更应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。
12.2 服务终止
12.2.1 除法律法规规定或双方协商一致外，任何一方不得单方面终止本合同。
12.2.2 若因不可抗力导致服务无法继续，双方互不承担违约责任，但应尽快通
知对方。
第十三章 违约赔偿与争议处理
13.1 违约赔偿
13.1.1 任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔
偿因此造成的损失。
13.1.2 违约金的标准为合同总金额的__%。
13.2 争议处理
13.2.1 双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
13.2.2 若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解
决。
第十四章 合同的修改与补充
14.1 修改与补充
14.1.1 本合同的修改和补充，应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确
认。
14.1.2 修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。
14.2 合同附件
14.2.1 本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
14.2.2 附件包括但不限于：服务清单、费用明细、保密协议等。
第十五章 其他条款
15.1 合同的有效期
15.1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
15.1.2 合同期满后，双方如需续约，应提前______个月协商一致，并签订书面
续约协议。
15.2 合同的存放与保管
15.2.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
15.2.2 双方应妥善保管各自持有的合同副本，以备查证。
签字部分：
甲方（盖章）：
________________________
授权代表（签名）：
________________________
签订日期：____年__月__日
乙方（盖章）：
________________________
授权代表（签名）：
________________________
签订日期：____年__月__日

标签： #培训 #合同

摘要：

人力资源服务机构招聘与培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲乙双方在合同中约定的，委托乙方提供招聘与培训服务的单位。1.2乙方：指甲乙双方在合同中约定的，接受甲方委托，提供招聘与培训服务的单位。1.3招聘与培训服务：指甲方委托乙方为其提供的包括人才...

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