锂电池安全知识培训

安全意识1基础知识工伤认定培训教材锂电池安全培训安全意识2基础知识工伤认定锂电池的基本概念危险与有害因素辨识第一章第二章第三章ContentsPage目录页锂电池事故案例安全对策及措施第四章安全意识3基础知识工伤认定锂电池事故案例第一章第一章安全意识4基础知识工伤认定锂电池事故案例安全意识5基础知识工伤认定案例1：2010年10月11日，深圳A公司客户退回的锂电池在存放处发生自燃起火，工人用灭火器扑救后再次发生起火，过火面积50平方米左右；案例2：2012年2月19日深圳B公司三楼清洗房发生发生...

节后企业开工安全教育第一课

节后安全第一课企业复工复产安全教育培训刚过完幸福、热闹的春节假期，许多人还沉浸在节日的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，在外驰骋的心还没有回来，今天是节后上班第一天，大量企业将陆续复工复产，很多员工返回工作岗位。据相关数据统计，节后是事故高发时段，一些生产设备停产后重新启动，容易发生机械故障；部分员工节后思想松懈，安全生产意识弱化，很容易发生意外事故。节后复产复工时段属于各类生产安全事故易发高发时期，各级安监的和各类企业要对节后安全生产工作格外重视与小心，要克服“假期综合症”等不利因素影响，制定...

防御性驾驶全例培训

防御性驾驶培训主讲人：培训日期：定义目的预防性驾驶1231定义定义驾驶是什么？驾驶是一种依赖于个人态度的独立行为，驾驶是一种危险，也是您所面临的最大风险结果可能是灾难性的并危及生命－－无论是开公家车还是自家车无论是开公家车还是私家车都要树立预防性驾驶的观念什么是防御性驾驶？防御性驾驶是一种基于驾驶实践经验的驾驶技术，该技术的目的是防止或降低他人行为、外界环境和车辆状况造成的不利条件的干扰，实现安全驾驶。防御性驾驶要求驾驶员能对各种潜在危险和危及生命的驾驶状况做好应急准备，做出正确有效的应对措施。...

应急救援指挥员防化服使用培训材料（11页）

应急救援指挥员培训—应急救援指挥员培训专用教材05/26/20242特殊防护用品的选择1、分析危害；2、穿戴的人员到事故现场的路径；3、穿戴的PPE性能；4、PPE的选择--根据现场的危害来选择；5、大多数的PPE都有有效期的。注意：没有任何一种PPE能应付全部的危害！05/26/20243分类：防化服主要是防固态、液态和气态物质。防化服主要分四类，我们通常分三类：轻、中、重型。轻型：防简单的液体喷溅；没有气密的保护；以免受到气体和液体的污染；飞溅保护；排污处理期间使用。防化服的选择指南05/2...

防护服和空气呼吸器使用技能培训（41页）

防护装备使用技能培训防护服和空气呼吸器TrainforPPE（ProtectiveClothing&SCBA）UsingSkill目录防护服及使用说明一二空气呼吸器及使用说明致谢和讨论三一、防护服及使用说明1.防护服简介2.防护服标准分级3.防护服标准种类4.A级防护服基本参数5.A级防护服使用说明6.C级防护服基本参数7.C级防护服使用说明8.防护服使用注意事项1.防护服简介•定义：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害的衣服。•防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。①特殊防护服：防...

机械伤害事故防控专项培训（35页）

机械伤害事故防控专项培训通往零事故的卓越安全培训目录事故案例警示（一）員工在操作沖床加工產品，期間發現沖模區存在紙屑，在無停機狀態下，伸手進入沖模區清廢，腳啟動腳踏開關，沖模運動，將其右手食指、中指粉碎性骨折、手指閘斷。事故案例警示（二）員工在操作切紙機切書過程中發現刀上粘有廢邊料，在千斤頂向上復位過程伸手清理廢邊料，其左手食指被正復位的千斤頂帶住向上運動，擠壓到切紙刀口，導致左手食指指尖部位被切傷。事故案例警示（三）員工未停機情況下違規作業，使用抹布清洗滾軸膠水，清洗過程中轉動的滾軸捲入抹布及...

汛期防灾减灾洪灾山体滑坡预防知识培训通用模板

汛期洪灾自救知识前言导读当前长江流域全面进入主汛期，防汛抗洪和抢险救灾处于关键阶段。6月23日，国家防汛抗旱总指挥部召开长江流域防汛抗旱工作视频会，进一步分析研判长江流域防汛抗旱形势，对防汛抗旱工作再部署、再动员、再强化。提高公众的防洪减灾意识，增强自救能力，创建生存和安全的空间环境，在汛期和防洪抢险中对每个公民来说都是很有必要的。目录CONTENTS夏季防洪防雷小知识02暴雨洪水发生前后注意事项03关于洪灾基本知识01关于洪灾基本知识第一部分---------防汛抗洪·人人有责--------...

新固废法解读与专题培训(43P)

新《固废法》要点解读目录——CONTENTS一二三修订背景及意义主要修订内容相关法律责任四日常管理建议01PART修订背景及意义PART01.修订背景及意义PART01.修订背景及意义PART01.修订背景及意义1242004年初次修订53PART01.修订背景及意义《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》2013年第一次修正生活垃圾处置设施特定条款修正2015年第二次修正进口废物分类管理特定条款修正2016年第三次修正危险废物转移制度特定条款修正2020年第二次修订1995年颁布PART01....

物流安全教育培训

物流安全培训仓库的工作环境(漏天场所等)储存区域规划不合理设备工具的不正确使用或违规操作易燃易爆物品没有隔离存放，因温度过高或其它因素发生事故作业方法不当危及人身安全1.人身安全与人身安全有关的因素物流作业安全知识物流作业安全知识2.人身安全预防人身安全关系到每个人的生命，值得每个人去重视！随时堕地要有安全意识养成遵守5S的良好习惯正确使用各类设备和工具不在危险品场所吸烟多学习一些安全常识12345物流作业安全知识物料的安全直接关系到一个工厂是否正常运转及满足顾客需求！①品质意识②定期整理，及早...

冬季六防安全知识培训课件（116页）

事故的定义、基本特性事故：指人们在进行有目的的活动过程中，突然发生的违反人们意愿，并可能使有目的的活动发生暂时性或永久性中止，造成人员伤亡或（和）财产损失的意外事件。简单来说即凡是引起人身伤害、导致生产中断或国家财产损失的所有事件统称为事故。事故的基本特性：1、因果性2、偶然性与必然性3、潜伏性目录第一章、防中毒第二章、防火第三章、防寒防冻第四章、防滑及防小动物第五章、防触电、防静电第六章、冬季交通安全第一章防中毒血的教训---中毒序言原煤在水泥企业中燃料供应占主体，水泥企业使用的...

暴雪的危害安全专题培训（23页）

xx年xx月xx日《ppt暴雪的危害》目录contents•暴雪对人类的影响•暴雪对动物的影响•暴雪对环境的影响•暴雪的预测和防范•暴雪后的处理和恢复暴雪对人类的影响011暴雪对健康的影响23暴雪天气可能导致空气中的污染物增加，引发呼吸系统疾病，如支气管炎、哮喘等。呼吸系统疾病暴雪天气寒冷，容易引发心血管疾病，如高血压、冠心病等。心血管疾病由于路面结冰或其他积雪导致的跌倒和受伤的风险增加。跌倒和受伤由于积雪和结冰，道路可能被封闭，导致交通中断。暴雪对交通的影响道路封闭大雪可能降低能见度，影响驾驶...

安全设备设施培训课件（40页）

安全设备设施培训课件安全卫生处内容提要(一)设备设施的安全保障要求(二)安全设备设施的分类(三)设备设施的危险和有害因素辨识(四)设备设施的安全管理内容提要(一)设备设施的安全保障要求(二)安全设备设施的分类(三)设备设施的危险和有害因素辨识(四)设备设施的安全管理(一)设备设施的安全保障要求《安全生产法》第二十八条：“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志”1.设备设施设计与制造的安全保障（1）设备设施应有配套的安全设备或安全警示装置。凡可产生...

新员工三级安全教育(班组级)71页

为了让你更好地掌握车间安全知识和技能，并能积极地参予安全工作，用自己学会的知识保护自己，请细心地学习这份新员工入职安全培训教材。生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一天；我们别无选择，惟有用心去做，用我们的参与换来安宁；在幸与不幸之间，为生活筑起一道厚重的屏障，这就是车间对安全工作永远不变的初衷，同时也渴望引起你的共识。前言车间基本知识1员工的义务和职责义务员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程﹐遵守本厂规章制度员工必须按规定正确使用各种劳动保护用品在劳动过程中﹐员工有义务听从用人单位管理人员...

新工人三级安全特种作业教育培训

特种作业工种三级安全教育threelevelsafetyeducationforspecialoperationtypesofworkeducationforspecialoperationtypes宣讲人：某某某时间：20XX.XX新工人三级安全教育培训SAFETYEDUCATIONSPECIALOPERATIONWORKERSAFETY目录01三级安全教育概况02特种作业工种内容03三级安全教育内容三级安全教育概况第一部分threelevelsafetyeducationforspecial...

很详细的燃烧与爆炸知识培训

燃烧与爆炸知识燃烧Part01燃烧的概念燃烧的反应过程极其复杂，游离基的链锁反应是燃烧反应的实质，光和热是燃烧过程中发生的物理现象。燃烧是指可燃物与氧化剂产生化学作用而发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。爆炸燃烧的类型闪燃着火自燃燃烧类型燃烧的类型（1）易燃、可燃液体（包括具有升华性质的可燃固体）表面挥发的蒸气浓度随其温度上升而增大，这些蒸气与空气形成混合气体。当蒸气达到一定浓度时，如与火源接触，就会产生一闪即灭的瞬间燃烧，这种现象称为闪燃。（2）当可燃物在密闭的室内着火时，这些...

汽车客运站安全生产标准化达标考评培训（安全生产标准化培训167页）

汽车客运站安全生产标准化达标考评培训本评分标准共有16项一级要素、52项二级要素及130项企业达标标准。汽车客运站考评指标的特点一级二级三级安全生产标准化达标等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高级。1.安全工作方针与目标2.中长期规划3.年度计划4.目标考核第一章安全目标内容提要制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标（★★★）5分安全工作方针与目标名词解释：考评要点制定车站安全生产方针。制定的原则：安全第一，以人为本，保护健康，保护环境、预防为主，综合治理。制定...

假日值班专题培训（29页）

假日值班专题培训AA有限公司感谢大家放弃假日休息的时间选择坚守岗位！首先，我代表公司，向节日期间仍爱岗敬业的你们致以崇高的敬意！总体要求•1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作，消除一切隐患，确保公司财产安全。•2.应严格遵守各项规章制度，安心工作，坚守岗位，不串岗，不提前离岗。•3.值班期间，全天24小时值班并保持手机畅通。•4.不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证有人值班。•5.要做好值班记录，重要事情要有记载，做好交接班等工作。•6.现场值班巡视注意绊倒等自身安全，恶劣天...

一把手讲安全，一线安全管理人员系统培训课程（98页）

“一把手谈安全”培训课件一线安全管理人员培训课程1.上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟…2.任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…3.手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就…4.任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？5.大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？6.表现不好，说他几句，表面应承，后面跟你对着干，怎么让员工接受主管意见？7.我们基层管理人员既决定不了员工薪水，也决定不了公司...

危废管理培训计划（3页）

危险废物经营管理培训计划公司主要生产液体印刷耗材，液态废物管理尤为重要。因此，为了有效预防、及时控制污染事故，消除突发污染事故对员工和生态环境造成的危害，结合我公司的实际情况，特制定出本危险废物经营管理培训计划。XXXXX公司X月X日培训课程表序号培训日期培训课题培训对象地点19月14日13：30——17：00危险废物的法律、法规、政策；危废日常管理和贮存。公司中层管理者会议室29月24日13：30——18：00国家废险废物名录；环境保护图形标志-固体废物贮存（处置）场；危险废物贮存污染控制标准...

特种设备起重机安全管理培训课件

特种设备安全管理起重机械法律、法规、规章、标准法律法律----由全国人民代表大会通过的根本大法。公民的行为准则。中华人民共和国安全生产法（七十号）、劳动法、质量法、计量法、刑法。法规法规----由国务院颁布的各种令和地方人大通过的条例、规定。特种设备安全监察条例（373号）、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（302号）、企业职工伤亡事故报告和处理规定、危险化学品安全管理条例。规章规章----由国家部局级机关或地方政府发布的各种规定。特种设备监督与安全监察规定（13号）、锅炉压力容器...

劳动密集型企业消防安全培训

劳动密集型企业消防安全培训目录CONTENTS02/劳动密集型企业消防安全宣传培训要求03/劳动密集型企业组织人员逃生疏散方法01/劳动密集型企业消防安全特点05/如何检查消除劳动密集型企业火灾隐患06/劳动密集型企业消防安全提示、标语04/如何扑救劳动密集型企业初起火灾01劳动密集型企业消防安全特点　　劳动密集型企业，是指那些生产自动化程度低、员工密集的服装、鞋类、玩具加工等轻工类企业。此类企业规模一般较小，往往忽视消防安全，车间、仓库、员工宿舍往往以“三合一”形式布置，且常常堆放大量原料、半...

【合同协议模板】培训学校劳动合同书-2

编号劳动合同甲方（用人单位）名称：XX培训学校住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：--—1—甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自

【合同协议模板】培训师聘用合同书

培训讲师聘用合同书甲方：乙方：XX咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从200X年12月25日到200X年12月24日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分...

【合同协议模板】培训机构市场部劳动合同

劳动合同甲方（用人单位）：XXX教育有限公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。一、本合同期限：年月日至年月日。二、乙方职务为：。工作职责：1、依据公司市场营销预算制定政策，负责制定市场营销预算，分配市场费用，对市场费用的使用进行监控；2、根据公司市场营销策略中长期发展规划，制订市场部市场营销整体工作目标和发展策略；3、执行公司各项市场营销管理制度，细化和完善本公司市场营销管理制度和流程并将执行的结...

【合同协议模板】培训机构教师聘用合同可用

XX教育培训教师聘用合同　　甲方：XX教育培训中心　　乙方：__________________身份证号码_________________　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条　合同期限　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。3....

【合同协议模板】培训机构教师聘用合同

培训机构教师聘用合同甲方：乙方：签订日期：  年  月  日　　甲方（聘用单位）：_________________　　法定代表人：_______________________　　乙方（受聘人）：___________________　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条　合同期限　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系...

【合同协议模板】教育前台文员聘用合同书

XX教育前台聘用合同书根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一．聘用合同期限聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：1．工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2．信息的上传下达,接听电话做留言记录、讯息处理3．来访客人通报及接待...

【合同协议模板】教育培训机构与老师签的合同

XX教育聘任教师协议书被聘教师＿＿＿＿＿＿，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿所教学科＿＿＿＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。双方协议履行职责一、所聘教师按XX教育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。三、XX教育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管...

【合同协议模板】教育培训机构劳动合同

合同编号：XX市XX区XX教育培训学校劳动合同书单位名称：受聘人：劳动合同1甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲方(单位名称)：XX市XX区XX教育培训学校姓名：单位地址：XX市XX路号身份证地址：委托代理人（或经授权的主要负责人）：身份证号：联系电话：联系电话： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商订立本合同。一、劳动合同期限1、本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于两年。2、甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年  月 日止。3、其中试用期为个月，自 年...

【合同协议模板】教育机构兼职教师聘用合同

兼职教师聘用合同甲方（聘用单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条　合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月...

【公司管理文档模板】在职员工培训测验成绩表

在职员工培训测验成绩表部门：            培训课程：            测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力资源部

【公司管理文档模板】在职员工培训测验成绩

在职员工培训测验成绩表部门：            培训课程：            测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力资源部

【公司管理文档模板】在职技能培训计划申请

在职技能培训计划申请表培训班名称本年度举办班数培训地点培训目的培训对象培训人数培训时间教学目标培训科目科目名称授课时间教师姓名教学大纲教材来源备注培训方式1.上课实习同时进行：每日上课小时，实习小时2.上课与实习分别进行：上课周（月）每日小时3.全部培训时间在现场实习：每日小时4.讲授方式：讲课座谈讨论培训进度周次培训内容摘要备注

【公司管理文档模板】员工培训需求调查表

员工培训需求调查表部门：_____________填表日期：_____年_____月_____日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他公共教育1.公司发展史、组织结构、主要业务         2.公司规章制度及福利待遇         4.其他请说明：业务知识各部门员工根据各自的岗位特点提出需求是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他                  ...

【公司管理文档模板】员工培训考核表

员工培训考核表培训名称：本表登记各课程成绩单位职别姓名平均记录表

【公司管理文档模板】员工培训计划表

员工培训计划表培训类别    备注培训名称           　        姓名职位                                                                                                                                            　                                                                ...

【公司管理文档模板】员工培训反馈信息

员工培训反馈信息年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料培训者姓名主办单位培训后反馈信息受训人员意见1．课程安排是否合理2．所学内容与工作联系是否密切3．主管是否支持本次培训4．对所学内容是否感兴趣5．所学内容能否用于工作中6．对教师的授课方式是否满意7．教师授课是否认真8．教师是否能够针对学员特点安排课堂活动受训心得值得应用于本公司的建议对公司下次派员参加本训练课程之建议事项

【公司管理文档模板】员工培训档案

员工培训档案编号：人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部评语：　　　　　　签名：年   月   日所在部门评语：　　　　　　签名：年   月   日

【公司管理文档模板】员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语。　　　总经理：　　　　　　经　理：　　　　　　　评核者：

【公司管理文档模板】员工培训报告书

员工培训报告书年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料导师姓名及简介主办单位培训后的检讨培训人员意见受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项主办单位意见总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长

【公司管理文档模板】员工培训报告表

员工培训报告表年  月   日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受训心得培训建议主办单位意见总经理主办单位

【管理PPT】员工行为规范培训PPT模板

LOGO员工行为规范培训26/21/24目的：为加强公司内部管理，规范员工的工作和行为标准，维护良好的公司形象，创造良好的企业文化氛围。适用范围：《规范》适用于所有在公司范围内工作的员工。员工行为规范，不是为了束缚双手，而是为了攥紧拳头，变得更有力量。36/21/24第一条·员工职业道德行为要求第二条·员工着装及仪容、仪表要求第三条·员工行为举止要求第四条·员工语言、交谈要求第五条·员工安全要求第六条·员工卫生要求第七条·员工会议要求第八条·员工吸烟规定第九条·办公室6S管理要求第十条·员工办公...

【管理PPT】员工规范制度培训

LOGO员工行为规范制度培训Professionalcustomallkindsofindustryppttemplate,thisworkbelongstoflyimpressiondesignoriginal,donotdownloadafterthenetworkcommunication.演讲者：人事部时间：2039.12.12目录CONTENT一、入职流程二、劳动合同三、考勤制度四、请假制度五、休假制度六、加班和调休制度七、薪酬管理制度八、公司福利第一章人事管理制度三、发文制度四、员工...

【管理PPT】办公室礼仪培训

办公室礼仪二三事组员|姓名肆组长|姓名壹组员|姓名叁组员|姓名贰组员|姓名伍组员|姓名陆联合制作汇报人：小芥末时间：XX年XX月目录content“初印象”1仪表礼仪“细节分”2开关门礼仪“举止分”3沟通礼仪“业务分”4电话礼仪“能力分”5接待礼仪1OFFICEETIQUETTE听说做仪表BIAOYIwomanman不遮眉，侧发不掩耳，后发不及领。发型时尚得体，美观大方，符合身份。不佩戴华丽的头饰。发型面部每日必须剔须修面，保持清洁。面部清新淡妆，妆成有却无。不喷过浓的香水等。头发要经常清洗保持...

【前台培训】前台微笑服务

前台微笑服务培训@行政人资CLUB目录010203微笑的价值微笑礼仪如何微笑微笑的价值PART01在德国某地，有一根电线断了，电到了一个刚好路过的小孩的脸上，虽然小孩没有致命，可是小孩左边的脸颊被烧坏了，因而引起了一场官司：在法庭上，原告的辩护律师让小孩把脸转向陪审团笑一笑，结果，只有右边的脸能笑，左边的脸因神经烧坏，根本就笑不起来……。只花了短短的12分钟，陪审团就一致通过：小孩可以获得两万美金的赔偿金！从此决定了微笑在法律上的价值。1微笑的价值1微笑的价值总结：可见微笑是多么有影响力、魅力、...

【前台培训】前台培训

BUSINESSREPORT前台培训Wearealltooyoung,alotofthingsdon'tyetknow,don'tputthewrongloveswhengardeners.汇报人：行政人事CLUB时间：年月日1234日常工作要点电话工作要点仪表商务礼仪服务礼仪目录START日常工作要点Wearealltooyoung,alotofthingsdon'tyetknow,don'tputthewrongloveswhengardeners.B...

【合同协议模板】合伙经营教育培训机构合同

  　　甲、乙双方经友好协商，就共同经营培训机构事宜达成如下合伙协议：　　合伙人甲：姓名：性别：身份证号码现住址：　　合伙人甲：姓名：性别：身份证号码现住址：　　第一条：合伙宗旨　　利用合伙人自身具备的教育培训市场现有资源优势，共同经营一家培训机构，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。　　第二条：合伙企业概况　　合伙名称：　　主要经营地：　　合伙经营的机构名称：　　经营场所位于：面积：　　第三条：合伙经营项目和范围经营范围包括为针对开展的学生传统课程、特色课程及各种集训。第四条：...

【管理PPT】企业员工办公室礼仪培训PPT

LOGO企业员工办公室礼仪培训PPT公司培训/企业培训/工作总结/商务汇报COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNINGSYSTEM汇报人：2019年1月30日OfficeetiquettetrainingLOGOCONTENT010203举止礼仪日常礼仪其他礼仪目录04办工秩序LOGO01举止礼仪请添加文本内容请添加文本内容请添加文本内容LOGO衬衣左侧口袋或西装的内侧口袋口袋不要因为放置名片而鼓起来不要将名片放在裤袋里举止礼仪名片放在什么地方？LOGO0405如何递交名片？要双...

【公司管理文档模板】新员工培训计划表

新员工培训计划表编号受训人员姓名辅导员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理       审核         拟定

【公司管理文档模板】新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：    年 月 日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度了解情况四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明五、分析新进人员工作专长，判断其适合哪种工作，列举理由说明六、辅导人员评语总经理             经理              评核者

【公司管理文档模板】新进职员教育成果检测

新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性□2.将上司的指示、命令记录备忘□3.指示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止□4.复诵指示、命令，加以确认□5.遵守指示、命令○工作的步骤、准备□1.了解工作步骤的重要□2.了解工作准备得当，进展就顺利□3.了解工作步骤的组织方式□4.了解工作的准...

【公司管理文档模板】新进职员教育

新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1.修饰外表的重点2.上班、下班时的规则3.问候、措词的基本礼节4.了解工作流程5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器...

【公司管理文档模板】团体培训申请表

团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名日期姓名日期

【公司管理文档模板】培训流程图

确定培训项目制定培训计划设计培训课程选定培训方法准备培训条件指定培训人员实施培训计划分析评估培训效果评价培训工作的有效性评价培训工作的效益性培训流程图建立培训标准

【公司管理文档模板】培训管理制度

培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。2、人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培...

【公司管理文档模板】年度培训计划

年度培训计划序号培训类别培训班名称举办部门培训人数培训时间培训内容教师教材培训地点备注

【公司管理文档模板】各级培训机构工作职责

各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查3生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查4推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关...

【公司管理文档模板】个人外部培训申请表

个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构受训课程备注申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。时间个人如触犯任何公司规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。课程内容名称日期起日期迄学费审核姓名日期姓名日期

【公司管理文档模板】从业人员在职培训资历

从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567891011121314151617181920

【合同协议模板】培训学校入股合同

培训机构入股协议书1　　投资项目：培训机构　　合作人数：四个(以下简称“共同投资人”)　　甲方姓名__________，性别_______，身份证号码___________________________________;　　乙方姓名__________，性别_______，身份证号码__________________________________;　　丙方姓名__________，性别_______，身份证号码___________________________________;　　丁方...