上锁挂牌安全知识教育培训

上锁挂牌培训目录6789101术语定义3LOTO有关事故5危险能源分析2有关法律法规4适用范围常用隔离方法LOTO工具介绍LOTO关键步骤LOTO十大安全行为小结：如何编写LOTO程序PART01术语定义相关术语：LOTO（上锁/挂牌）什么是Lockout（上锁）对已关闭的能源按一定程序进行隔离上锁的同时，进行挂牌示警告知，以确保在机器旁工作的相关人员无人受伤。对已关闭的能源按一定程序进行隔离上锁，以确保在机器旁工作的相关人员无人受伤。什么是Tagout（挂牌）一、术语定义相关术语：隔离能源隔离...

为安全挂牌，为生命上锁！上锁挂牌（LOTO）培训课件

为安全挂牌，为生命上锁！LOTO上锁挂牌（能量隔离）目录LOTO关键步骤常用隔离方法LOTO十大安全行为LOTO工具介绍小结：如何编写LOTO程序术语定义有关法律法规LOTO有关事故适用范围危险能源分析12345678910术语定义01LOTO相关术语：LOTO（上锁/挂牌）对已关闭的能源按一定程序进行隔离上锁的同时，进行挂牌示警告知，以确保在机器旁工作的相关人员无人受伤。对已关闭的能源按一定程序进行隔离上锁，以确保在机器旁工作的相关人员无人受伤。什么是Lockout（上锁）1什么是Tagout...

劳动密集型企业消防安全培训

劳动密集型企业消防安全培训目录CONTENTS02/劳动密集型企业消防安全宣传培训要求03/劳动密集型企业组织人员逃生疏散方法01/劳动密集型企业消防安全特点05/如何检查消除劳动密集型企业火灾隐患06/劳动密集型企业消防安全提示、标语04/如何扑救劳动密集型企业初起火灾01劳动密集型企业消防安全特点　　劳动密集型企业，是指那些生产自动化程度低、员工密集的服装、鞋类、玩具加工等轻工类企业。此类企业规模一般较小，往往忽视消防安全，车间、仓库、员工宿舍往往以“三合一”形式布置，且常常堆放大量原料、半...

高处作业安全培训

GDLNG管线项目高处作业安全培训LNGHSE培训系列GDLNG管线项目高处作业安全培训培训目的:提高高处作业安全意识了解高处作业的危险懂得高处作业的定义，分级高处作业的一般类别高处作业的安全要求和防护正确使用安全用具GDLNG管线项目高处作业安全培训高处作业的定义:凡距坠落高度基准面2米及其以上,有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。坠落高度基准面:从作业位置到最低坠落着落点的水平面,称为坠落高度基准面GDLNG管线项目高处作业安全培训高处作业的危害受伤致残死亡财产损...

LOTO上锁挂牌安全培训

上锁挂牌安全培训LO/TOEHS上锁/挂牌LOTO重新启动机器前没有清理工作现场-工具、人等没有关闭机器设备0102030405没有断开电源等危险能量源机器设备的意外启动没有释放残余能量导致事故的五种致命失误若你是维修此设备的人员，在维修设备时未执行LOTO程序，当维修工作进行时他人将设备启动会产生怎样的后果?危险源的分类•能量和危险物质的存在是危害产生的最根本的原因，通常把可能发生意外释放的能量（能量源或能量载体）或危险物质•造成约束、限制能量和危险物质措施失控的各种不安全因素（物的不安全状态...

建筑企业工地脚手架及模板工程安全培训课件（94页）

脚手架及模板工程安全培训基本规定01脚手架工程02Contents目录模板工程03事故案例0401基本规定（一）相关规范GB51210-2016建筑施工脚手架安全技术统一标准JGJ130-2011建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ166-2008建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范JGJ231-2010建筑施工承插型盘扣件钢管支架安全技术规程JGJ128-2010建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范JGJ300-2013建筑施工临时支撑结构技术规范JGJ162-2008建筑施...

生产经营单位生产安全事故应急预案培训（45页）

生产经营单位生产安全事故应急预案编制目录应急预案编制、评审、备案流程01如何编制综合应急预案02如何编制专项应急预案03如何编制现场处置方案040506事故风险评估应急资源调查01预案编制、评审、备案流程生产经营单位编制事故应急救援预案事故风险评估应急资源调查现场处置方案定期组织演练县级以上人民政府制定的应急预案衔接无预案或未演练责令限期改正，五万元罚款；逾期，停产停业，五---十万罚款，直接负责和其他直接责任人员1-2万罚款备案评审法律风险综合应急预案重大危险源专项预案现场处置方案1现场处置方...

企业安全管理人员尽职免责培训（89页）

CONTENTS目录/安全生产刑案司法解释0102/现代安全管理理念03/班组长安全角色认知04/班组安全管理经验05/班组基础和现场安全管理一线车间常见管理现状1.上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟…2.任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…3.手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就…4.任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？5.大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？6.表现不好，...

脚手架安全管理操作规范培训课件

感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ibaotu.com安全经验分享2011年9月10日，西安某大厦发生脚手架坍塌事故，造成10死2伤。事故主要原因为：作业人员违章作业，未采取可靠措施情况下拆除脚手架。2009年3月24日，位于江苏镇江闹市区一幢6层楼脚手架突然坍塌，造成正在拆楼改造的工人1死3伤。事故原因主要是因为工人将拆下的废弃物堆积在脚手架上，堆积物过...

国庆节交通安全出行安全知识培训

中秋、国庆即至，举家出行时，我们首先应确保安全、平安。因为，事故从来离我们不远自驾行车出行安全事项乘公交车出行安全事项摩托车、电瓶车出行安全事项骑自行车出行安全事项目录步行出行安全事项交通事故会处理交通事故猛于虎自从世界上第一辆机动车出世后，全球死于交通事故的人数已达3000多万人。上一个世纪，全世界因交通事故共死亡2585万人，超过了第一次世界大战的死亡人数。平均每百辆车至少夺走1.2个人的生命。目前全世界每年死于交通事故的人数约60万人，受伤人数达1000多万。中国的道路交通安全形势非常严峻...

安全监护人员培训课件

序言01020304了解动火、受限空间、登高等作业程序提高监护人在危险作业过程中识别风险、控制风险的能力提高监护人员的责任意识提高监护人员的监护技能课程目的12345高危作业监护过程现状分析动火作业安全监护作业安全监护人的基本要求受限空间作业安全监护高处作业安全监护目录01高危作业监护过程现状分析现状分析觉得自己无事可做，在一玩手机，好像监护作业和他无关监护人员不知道作业过程中存在什么风险不会使用作业现场配备的消防器材和其他应急设施123不清楚进入受限空间作业的人员情况及联络方式不能发现作业现场...

66文库网（www.66wkw.com）是一家专注于安全、消防、环保在线文档分享平台，广大网友上传的文档内容涵盖行业资料、法规文献、管理文献、技术文献、教学课件、模板文档、教育考试、视频音频、公文模板、网盘资料、电子图书、合同协议、研究报告等几十个大类

LOGO合辑6文库（www.66wkw.com）作为国内66文库网（www.66wkw.com）是一家专注于安全、消防、环保在线文档分享平台，广大网友上传的文档内容涵盖行业资料、法规文献、管理文献、技术文献、教学课件、模板文档、教育考试、视频音频、公文模板、网盘资料、电子图书、合同协议、研究报告等几十个大类。安全.消防.环保领域在线文档分享平台，一直致力于为数亿互联网用户打造自由交流与平等学习的开放式互动平台，让更多用户在分享中提升自我。66文库自成立以来，一直践行着“我为人人，人人为我”的互联...

66文库网（www.66wkw.com）是一家专注于安全、消防、环保在线文档分享平台，广大网友上传的文档内容涵盖行业资料、法规文献、管理文献、技术文献、教学课件、模板文档、教育考试、视频音频、公文模板、网盘资料、电子图书、合同协议、研究报告等几十个大类

66文库网（www.66wkw.com）是一家专注于安全、消防、环保在线文档分享平台，广大网友上传的文档内容涵盖行业资料、法规文献、管理文献、技术文献、教学课件、模板文档、教育考试、视频音频、公文模板、网盘资料、电子图书、合同协议、研究报告等几十个大类。LOGO合辑66文库自成立以来，一直践行着“我为人人，人人为我”的互联网分享精神，为广大网友提供了高效、安全的资料分享平台，让每一个用户享受更优质、更全面的互动式在线学习。经过不懈努力精益求精的发展，广大网友上传至66文库的文档内容涵盖行业资料、...

66文库网（www.66wkw.com）是一家专注于安全、消防、环保在线文档分享平台，广大网友上传的文档内容涵盖行业资料、法规文献、管理文献、技术文献、教学课件、模板文档、教育考试、视频音频、公文模板、网盘资料、电子图书、合同协议、研究报告等几十个大类

66文库网（www.66wkw.com）是一家专注于安全、消防、环保在线文档分享平台，广大网友上传的文档内容涵盖行业资料、法规文献、管理文献、技术文献、教学课件、模板文档、教育考试、视频音频、公文模板、网盘资料、电子图书、合同协议、研究报告等几十个大类。LOGO合辑66文库自成立以来，一直践行着“我为人人，人人为我”的互联网分享精神，为广大网友提供了高效、安全的资料分享平台，让每一个用户享受更优质、更全面的互动式在线学习。经过不懈努力精益求精的发展，广大网友上传至66文库的文档内容涵盖行业资料、...

【合同协议模板】培训学校劳动合同书-2

编号劳动合同甲方（用人单位）名称：XX培训学校住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：--—1—甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自

【合同协议模板】培训师聘用合同书

培训讲师聘用合同书甲方：乙方：XX咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从200X年12月25日到200X年12月24日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分...

【合同协议模板】培训机构市场部劳动合同

劳动合同甲方（用人单位）：XXX教育有限公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。一、本合同期限：年月日至年月日。二、乙方职务为：。工作职责：1、依据公司市场营销预算制定政策，负责制定市场营销预算，分配市场费用，对市场费用的使用进行监控；2、根据公司市场营销策略中长期发展规划，制订市场部市场营销整体工作目标和发展策略；3、执行公司各项市场营销管理制度，细化和完善本公司市场营销管理制度和流程并将执行的结...

【合同协议模板】培训机构教师聘用合同可用

XX教育培训教师聘用合同　　甲方：XX教育培训中心　　乙方：__________________身份证号码_________________　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条　合同期限　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。3....

【合同协议模板】培训机构教师聘用合同

培训机构教师聘用合同甲方：乙方：签订日期：  年  月  日　　甲方（聘用单位）：_________________　　法定代表人：_______________________　　乙方（受聘人）：___________________　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条　合同期限　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系...

【合同协议模板】教育前台文员聘用合同书

XX教育前台聘用合同书根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一．聘用合同期限聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：1．工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2．信息的上传下达,接听电话做留言记录、讯息处理3．来访客人通报及接待...

【合同协议模板】教育培训机构与老师签的合同

XX教育聘任教师协议书被聘教师＿＿＿＿＿＿，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿所教学科＿＿＿＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。双方协议履行职责一、所聘教师按XX教育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。三、XX教育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管...

【合同协议模板】教育培训机构劳动合同

合同编号：XX市XX区XX教育培训学校劳动合同书单位名称：受聘人：劳动合同1甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲方(单位名称)：XX市XX区XX教育培训学校姓名：单位地址：XX市XX路号身份证地址：委托代理人（或经授权的主要负责人）：身份证号：联系电话：联系电话： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商订立本合同。一、劳动合同期限1、本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于两年。2、甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年  月 日止。3、其中试用期为个月，自 年...

【合同协议模板】教育机构兼职教师聘用合同

兼职教师聘用合同甲方（聘用单位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条　合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月...

【公司管理文档模板】在职员工培训测验成绩表

在职员工培训测验成绩表部门：            培训课程：            测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力资源部

【公司管理文档模板】在职员工培训测验成绩

在职员工培训测验成绩表部门：            培训课程：            测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力资源部

【公司管理文档模板】在职技能培训计划申请

在职技能培训计划申请表培训班名称本年度举办班数培训地点培训目的培训对象培训人数培训时间教学目标培训科目科目名称授课时间教师姓名教学大纲教材来源备注培训方式1.上课实习同时进行：每日上课小时，实习小时2.上课与实习分别进行：上课周（月）每日小时3.全部培训时间在现场实习：每日小时4.讲授方式：讲课座谈讨论培训进度周次培训内容摘要备注

【公司管理文档模板】员工培训需求调查表

员工培训需求调查表部门：_____________填表日期：_____年_____月_____日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他公共教育1.公司发展史、组织结构、主要业务         2.公司规章制度及福利待遇         4.其他请说明：业务知识各部门员工根据各自的岗位特点提出需求是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他                  ...

【公司管理文档模板】员工培训考核表

员工培训考核表培训名称：本表登记各课程成绩单位职别姓名平均记录表

【公司管理文档模板】员工培训计划表

员工培训计划表培训类别    备注培训名称           　        姓名职位                                                                                                                                            　                                                                ...

【公司管理文档模板】员工培训反馈信息

员工培训反馈信息年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料培训者姓名主办单位培训后反馈信息受训人员意见1．课程安排是否合理2．所学内容与工作联系是否密切3．主管是否支持本次培训4．对所学内容是否感兴趣5．所学内容能否用于工作中6．对教师的授课方式是否满意7．教师授课是否认真8．教师是否能够针对学员特点安排课堂活动受训心得值得应用于本公司的建议对公司下次派员参加本训练课程之建议事项

【公司管理文档模板】员工培训档案

员工培训档案编号：人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部评语：　　　　　　签名：年   月   日所在部门评语：　　　　　　签名：年   月   日

【公司管理文档模板】员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。六、辅导人员评语。　　　总经理：　　　　　　经　理：　　　　　　　评核者：

【公司管理文档模板】员工培训报告书

员工培训报告书年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料导师姓名及简介主办单位培训后的检讨培训人员意见受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项主办单位意见总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长

【公司管理文档模板】员工培训报告表

员工培训报告表年  月   日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受训心得培训建议主办单位意见总经理主办单位

【管理PPT】员工行为规范培训PPT模板

LOGO员工行为规范培训26/21/24目的：为加强公司内部管理，规范员工的工作和行为标准，维护良好的公司形象，创造良好的企业文化氛围。适用范围：《规范》适用于所有在公司范围内工作的员工。员工行为规范，不是为了束缚双手，而是为了攥紧拳头，变得更有力量。36/21/24第一条·员工职业道德行为要求第二条·员工着装及仪容、仪表要求第三条·员工行为举止要求第四条·员工语言、交谈要求第五条·员工安全要求第六条·员工卫生要求第七条·员工会议要求第八条·员工吸烟规定第九条·办公室6S管理要求第十条·员工办公...

【管理PPT】员工规范制度培训

LOGO员工行为规范制度培训Professionalcustomallkindsofindustryppttemplate,thisworkbelongstoflyimpressiondesignoriginal,donotdownloadafterthenetworkcommunication.演讲者：人事部时间：2039.12.12目录CONTENT一、入职流程二、劳动合同三、考勤制度四、请假制度五、休假制度六、加班和调休制度七、薪酬管理制度八、公司福利第一章人事管理制度三、发文制度四、员工...

【管理PPT】办公室礼仪培训

办公室礼仪二三事组员|姓名肆组长|姓名壹组员|姓名叁组员|姓名贰组员|姓名伍组员|姓名陆联合制作汇报人：小芥末时间：XX年XX月目录content“初印象”1仪表礼仪“细节分”2开关门礼仪“举止分”3沟通礼仪“业务分”4电话礼仪“能力分”5接待礼仪1OFFICEETIQUETTE听说做仪表BIAOYIwomanman不遮眉，侧发不掩耳，后发不及领。发型时尚得体，美观大方，符合身份。不佩戴华丽的头饰。发型面部每日必须剔须修面，保持清洁。面部清新淡妆，妆成有却无。不喷过浓的香水等。头发要经常清洗保持...

【前台培训】前台微笑服务

前台微笑服务培训@行政人资CLUB目录010203微笑的价值微笑礼仪如何微笑微笑的价值PART01在德国某地，有一根电线断了，电到了一个刚好路过的小孩的脸上，虽然小孩没有致命，可是小孩左边的脸颊被烧坏了，因而引起了一场官司：在法庭上，原告的辩护律师让小孩把脸转向陪审团笑一笑，结果，只有右边的脸能笑，左边的脸因神经烧坏，根本就笑不起来……。只花了短短的12分钟，陪审团就一致通过：小孩可以获得两万美金的赔偿金！从此决定了微笑在法律上的价值。1微笑的价值1微笑的价值总结：可见微笑是多么有影响力、魅力、...

【前台培训】前台培训仪表商务服务礼仪动态PPT

前台培训前台培训仪表商务服务礼仪frontdesktraininginstrumentbusinessserviceetiquetteinstrumentbusinessservice宣讲人：某某某时间：20XX.XXTRAIN目录01日常工作要点02电话工作要点03仪表商务礼仪04主要服务礼仪FRONTDESKTRAININGFRONTDESKTRAINING日常工作要点第一部分frontdesktraininginstrumentbusinessserviceetiquetteinstrum...

【前台培训】前台培训

BUSINESSREPORT前台培训Wearealltooyoung,alotofthingsdon'tyetknow,don'tputthewrongloveswhengardeners.汇报人：行政人事CLUB时间：年月日1234日常工作要点电话工作要点仪表商务礼仪服务礼仪目录START日常工作要点Wearealltooyoung,alotofthingsdon'tyetknow,don'tputthewrongloveswhengardeners.B...

【前台培训】】会议礼仪

会议接待礼仪今天你将学到12会前准备引领礼仪3会场礼仪4茶水礼仪6会议接待话术5会后礼仪1会前准备现场布置烟缸位置卡台位置纸笔位置水杯位置2引领礼仪平地引领1弹簧门、旋转门、拉门、推门；走在客户左前方，传达“以右为尊，以客为尊”；走廊内，客户走在内侧；门道若有拐弯、楼梯处，需提示。距离1.5米处，5米内关注，5米外五步一回头；楼梯引领2上楼时，应让客人走在前，自己走在左后方；下楼时，应让客人走在后，自己走在左前方；穿短裙的女士例外。

【合同协议模板】合伙经营教育培训机构合同

  　　甲、乙双方经友好协商，就共同经营培训机构事宜达成如下合伙协议：　　合伙人甲：姓名：性别：身份证号码现住址：　　合伙人甲：姓名：性别：身份证号码现住址：　　第一条：合伙宗旨　　利用合伙人自身具备的教育培训市场现有资源优势，共同经营一家培训机构，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。　　第二条：合伙企业概况　　合伙名称：　　主要经营地：　　合伙经营的机构名称：　　经营场所位于：面积：　　第三条：合伙经营项目和范围经营范围包括为针对开展的学生传统课程、特色课程及各种集训。第四条：...

【管理PPT】企业员工办公室礼仪培训PPT

LOGO企业员工办公室礼仪培训PPT公司培训/企业培训/工作总结/商务汇报COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNINGSYSTEM汇报人：2019年1月30日OfficeetiquettetrainingLOGOCONTENT010203举止礼仪日常礼仪其他礼仪目录04办工秩序LOGO01举止礼仪请添加文本内容请添加文本内容请添加文本内容LOGO衬衣左侧口袋或西装的内侧口袋口袋不要因为放置名片而鼓起来不要将名片放在裤袋里举止礼仪名片放在什么地方？LOGO0405如何递交名片？要双...

【管理PPT】海底捞新员工培训——员工行为规范

海底捞新员工培训——员工行为规范课程目录4123培训须知仪容仪表服务礼仪得体的仪态5其他规范1培训须知培训须知1.1课堂要求手机静音，带好纸笔。坐姿端正，不做小动作。认真听讲,举手发言！1.2作息时间起床7：50—8:20打扫宿舍卫生早餐8:20—8:50吃早饭一节9:00—9:50早9:00准时上课二节10:00—11:00午餐11:00—11:30吃中午饭三节13:30—14:20中1:30准时上课四节14:30—15:30晚餐15:30—16:30吃下午饭五节17:00—17:50晚5:0...

【公司管理文档模板】新员工培训计划表

新员工培训计划表编号受训人员姓名辅导员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理       审核         拟定

【公司管理文档模板】新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：    年 月 日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度了解情况四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明五、分析新进人员工作专长，判断其适合哪种工作，列举理由说明六、辅导人员评语总经理             经理              评核者

【公司管理文档模板】新进职员教育成果检测

新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性□2.将上司的指示、命令记录备忘□3.指示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止□4.复诵指示、命令，加以确认□5.遵守指示、命令○工作的步骤、准备□1.了解工作步骤的重要□2.了解工作准备得当，进展就顺利□3.了解工作步骤的组织方式□4.了解工作的准...

【公司管理文档模板】新进职员教育

新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1.修饰外表的重点2.上班、下班时的规则3.问候、措词的基本礼节4.了解工作流程5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器...

【公司管理文档模板】团体培训申请表

团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名日期姓名日期

【公司管理文档模板】培训流程图

确定培训项目制定培训计划设计培训课程选定培训方法准备培训条件指定培训人员实施培训计划分析评估培训效果评价培训工作的有效性评价培训工作的效益性培训流程图建立培训标准

【公司管理文档模板】培训管理制度

培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。2、人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培...

【公司管理文档模板】年度培训计划

年度培训计划序号培训类别培训班名称举办部门培训人数培训时间培训内容教师教材培训地点备注

【公司管理文档模板】各级培训机构工作职责

各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查3生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查4推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关...

【公司管理文档模板】个人外部培训申请表

个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构受训课程备注申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。时间个人如触犯任何公司规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。课程内容名称日期起日期迄学费审核姓名日期姓名日期

【公司管理文档模板】从业人员在职培训资历

从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567891011121314151617181920

【合同协议模板】培训学校入股合同

培训机构入股协议书1　　投资项目：培训机构　　合作人数：四个(以下简称“共同投资人”)　　甲方姓名__________，性别_______，身份证号码___________________________________;　　乙方姓名__________，性别_______，身份证号码__________________________________;　　丙方姓名__________，性别_______，身份证号码___________________________________;　　丁方...

【合同协议模板】培训学校合伙协议

培训学校合伙协议甲方：乙方：双方合作开办XX培训有限公司。经协商达成以下协议共同遵守：第一条合伙单位的名称和经营场所的地点：位于XXXXXXX第二条合伙目的和合伙的范围：高中、初中、小学课后辅导、文体培训、综合考试培训；教育咨询、企业管理、企业策划、营销管理及培训、教育投资及礼仪服务。第三条合伙人的姓名及其住所：甲方姓名、性别、年龄、住所；乙方姓名、性别、年龄、住所；第四条合伙期限：自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年第五条合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限：（一）甲方以...

【合同协议模板】培训机构合作方案

BB英语*AA教育合作意向书（二零一三年四月二十二日）合作双方：甲方：ZC市AA教育艺术培训中心乙方：ZC市BB英语学校提报方：ZC市AA教育艺术培训中心BB英语*AA教育合作方案一、AA简介：AA教育是XX传媒文化有限公司旗下的一家艺术类专业培训机构，成立于2011年12月，办学一年来始终秉承“快乐学习，幸福成长”的宗旨，努力探索适时、高效、优质的教育教学模式，目前已经发展成为一家书画音舞多种艺术门类为一体的综合性艺术教育机构。现主要开设美术专业、音乐专业、舞蹈专业以及武术类四大课程，其中包括...

【合同协议模板】培训服务合同范本

培训服务合同范本甲方：联系方式：地址： 乙方：联系方式：地址：风险提示：服务合同的特点是服务方提供服务，可能会涉及到劳动方面的纠纷。在服务合同中，应该明确约定服务人员的劳动保护和工作安全及生病、事故、伤残、死亡和劳动纠纷等均由服务方负责，与委托方无关。如委托方因此而受损或支出任何费用，服务方应当承担赔偿责任。一、总则1、甲方自愿接受乙方的培训服务，参加_________________项目（课程）的培训。2、乙方是经过_________（国家机关）批准设立的合法的培训机构，具备甲方要求提供的培训...