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安全基础管理隐患排查表

安全基础管理隐患排查表序号排查内容排查频次一、安全管理机构的建立、安全生产责任制、安全管理制度的健全和落实1企业应当依法设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。配备的专职安全生产管理人员必须能够满足安全生产的需要。1次/年2建立、健全安全生产责任制度，包括单位主要负责人在内的各级人员岗位安全责任制度。3企业应设置安委会，建立、健全从安委会到基层班组的安全生产管理网络。4企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。1次/月5企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制...

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某公司各岗位人员安全职责

（一）各岗位人员安全职责1、经理安全职责1、经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，并直接领导公司全体开展日常的安全管理工作，要“为官一任，保一方平安”。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制，在计划、布置、检查、总结、评比、生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，每月对全体员工进行一次安全技术、劳动保护知识、法律、法规的教育培训。4、审定安全生产计划，完成公司安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准安全技术措施，切实保证对安全生产的资金的投入，不断改善劳动条件。5...

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某公司安全装置检查表

安全装置检查表检查部门：检查人：检查时间：编号：XXX-16目的通过对公司节假日保卫、消防、劳动纪律及到岗、值班情况进行检查，查出不符合项，以制定管理措施，杜绝违法违规现象，使企业符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求。要求按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，查出不符合项。对查出不符合项及时处理，暂时无法处理的应督促有关单位采取有效的预防措施，并立即向公司领导报告。内容见检查项目计划节假日检查序号检查项目检查标准检查方法（或依据）检查结果存在问题处理措施1检测报警设施各液位、温度、流量...

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10 燃气安全生产管理企业主要负责人模拟考试题库试卷附答案

1、(判断题)热值30MJ／Nm3以上的燃气称为高热值燃气。()参考答案：正确2、(判断题)LPG的气态密度比空气重，液态比重比水轻。()参考答案：正确3、(判断题)真空度是气体绝对压力大于大气压力的数值。()参考答案：错误4、(判断题)《四川省燃气管理条例》规定：燃气经营企业应当和燃气用户签订供用气合同。()参考答案：正确5、(判断题)液化石油气钢瓶中残液就是水，因而是无用的。()参考答案：错误6、(判断题)《四川省燃气管理条例》规定：燃气经营企业应当依据已划定的燃气经营范围的农村集中居住点实施管道供气。()参考答案：错误7、(判断题)液化石油气在常温常压下是液体。()参考答案：错误8、(判...

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人员密集场所消防安全检查要点

人员密集场所消防安全检查要点序号检查项目检查内容一、安全管理制度检查1机构人员配备有安全管理机构，或配备专（兼）职安全管理人员2管理制度有安全责任制，并落实到岗位和人；建立八项制度：①安全生产教育和培训制度；②安全生产检查制度；③具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；④危险作业管理制度；⑤劳动防护用品配备和管理制度；⑥安全生产奖励和惩罚制度；⑦生产安全事故报告和处理制度；⑧.其他保障安全生产的规章制度。3应急预案①有突发事件应急预案，并有演练记录（每半年必须进行一次演练）；②有关负责人和从业人员掌握预案内容，可以履行预案规定的岗位职责。4安全教育培训①对从业人员定期进行安全...

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职业危害安全防治措施

职业卫生危害的防治措施职业卫生是劳动保护工作的重要内容之一，职业卫生学是门研究预防职业病危害，提出改善劳动条件，从而保护劳动者的身心健康，提高劳动生产率的综合学科。根据建筑行业的特定条件，对于分析职业卫生危害的存在因素、制定职业卫生预防措施，提高职业卫生条件，确保劳动工人从事职业中安全、文明生产。加快企业发展有着重大意义。一、职业卫生危害因素职业卫生危害因素是指与生产有关的劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境、对劳动者健康和劳动能力产生有害作用的职业因素，称为职业危害因素。职业危害因素按其性质可分以下几种。1、物理性有害因素。（1）异常气候条件包括高温、高湿、低温等。（2）电磁辐射包...

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某公司安全管理人员综合安全检查表

目的对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全。要求按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理得应督促有关单位采取有效的预防措施，并立即向公司领导报告。内容见检查项目计划每月一次序号单元检查项目检查标准检查方法检查结果存在的问题整改措施 1工作环境1、厂房内通风情况通风要求良好自然通风或强制通风□符合□不符合2、噪声、粉尘控制情况噪声、粉尘...

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人的不安全行为、物的不安全状态汇总

1、定义：人的不安全行为：指能造成事故的人为错误。物的不安全状态：指能导致事故发生的物质条件。2、人的不安全行为操作错误，忽视安全，忽视警告班前、班中饮酒，酒后上岗；工作期间私自串岗、离岗、睡觉、干私活的；工作期间打闹、斗殴的；生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越红坯辊道，跨越转盘、乘、坐、钻皮带，跨越运转设备、卷扬。卷扬三角区内站人。物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当；接近漏料处无安全设施。上下楼梯手未扶栏杆，高处作业不佩带安全带或设置安全网。违反起重作业“十不吊”：...

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安全检查表编制

安全检查表编制安全检查表编制（1）国家和行业的安全规章制度、规程、规范和规定等。通过标准、规程和实际状况，使检查表在内容上和实施中符合法规要求。（2）再结合本单位的经验及具体情况的基础上进行系统安全分析的科学结论（确定的危险部位及防范措施）。由管理人员、技术人员、操作人员和安技人员一起，共同总结本单位生产操作的实践经验，系统分析本单位各种潜在的危险因素和外界环境条件，从而编制出完美的检查表。（3）国内外、本企业事故案例。编制时，应认真收集以往发生的事故教训及使用中出现的问题，包括同行业及同类产品生产中事故案例和资料，把那些能导致发生工伤或损失的各种不安全状态都一一列举出来，此外还应参照对事故和...

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1.XXX公司各级管理人员安全生产责任制

公司安全生产责任制一、公司安全经理对安全生产统一领导，公司安全科负责日常业务，安全科在安全经理的领导下开展工作，各项目部必须成立以项目经理为首，安全员、安全监管员、施工员、质检员、材料员、机管员等参加的安全生产领导小组，具体负责本项目部和项目工程的安全生产工作。二、各项目部必须配备1-2名责任心强、专业素质过硬的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。项目部根据项目工程的规模，在施工现场设立安全机构，配备齐全安全管理人员。三、各级安全领导机构要建立例会制度，定期召开安全会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。四、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导...

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1.某公司各工种安全操作规程汇编

油漆、喷漆工安全操作规程　　1．工作场地和库房严禁烟火。操作者应熟悉灭火器材的位置和使用方法。　　2．要保持工作环境的卫生与通风。浸漆、喷漆量较大的连续作业线，必须安设抽风罩和废漆处理装置。操作时必须戴防毒口罩或通风面具。　　3．高处作业应扎好安全带，防止滑跌。工具、漆桶要稳妥放好。在容器内作业，必须采取有效通风措施或戴通风面具。　　4．在油漆作业场所10米以内，不准进行电焊、切割等明火作业。5．需油漆、喷漆的工件，应放置稳固，摆放整齐。　　6．带电设备和配电箱周围一米以内，不准喷漆作业。在装配试车地点进行工作，要间隔一定距离。严禁在运转的设备上刷漆或喷漆。装配输送线上的产品或悬链上的工件喷漆...

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2.安全生产目标管理考核细则

20XX年安全生产目标管理考核细则一、考核内容考核内容得分计分方法1、无伤亡事故6分有一次全年为0分；有一次轻微工伤事故，当月为0分，扣除全年6分2、无火灾、爆炸事故6分有一次当月及当年为0分3、无设备事故6分有一次当月及全年为0分；小型事故当月为0分，全年扣6分4、做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职业病发生6分发现一次每人扣1分，扣完为止5、主机设备完好率不低于100%5分发现一次每人扣1分，扣完为止6、特种作业人员持证上岗5分发现一起无证上岗作业人扣2分7、严格遵守劳动纪律，无违章违纪现象6分发现一次每人扣1分，扣完为止8、严格执行工艺技术指标，无违法操作规程现象。记录要真实、...

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D 84非高危安全管理人员题含答案

非高危管理人员试卷一、单选题1、人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的（B）。A、生命线B、红线B、底线2、实行地方党政领导干部安全生产责任制，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强政治意识、大局意识、（A）、看齐意识。A、核心意识B、发展意识C、廉政意识3、《安全生产法》的立法目的：为了加强（B），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。A、安全生产管理B、安全生产工作C、安全生产监督管理4、《安全生产法》规定，从业人员（C）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。A、无权B、经批准可以...

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LEC法危险源辨识方法及标准

危险源辨识方法和标准1危险源辨识的范围所属区域的一切生产经营活动。所有进入工作场所人员（包括合同方人员和参观者）的活动。工作场所的所有设施，无论是本公司提供的还是他人提供的。2危险源辨识应考虑如下方面：三种时态过去：过去的作业活动、系统或设备等安全控制状态及发生过的.人身伤害事故，并延续到现在的。现在：作业活动、系统或设备等现在的安全状态。将来：可以预见的作业活动发生变化、系统、设备等新产生或在维护、改进、报废等活动时产生的安全控制状态。三种状态正常状态：指正常、持续的生产运行异常状态：指生产的开车、停车、检修等情况紧急状态：指发生爆炸、火灾、洪水、毒物泄漏等重大突发性事*件。六种危险和有害因...

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安全管理的基本概念

安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质、精神条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素危害危险源指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。事故也称职业伤害，...

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安全培训：某公司风险评价准则_通用版

风险评价准则1、目的为确保公司生产活动平稳进行，减少或避免各种不必要的作业风险，根据国家危化品安全标准化《规范》及其其他相关内容，结合公司生产实际状况，特制定本评价准则，以期指导公司各系统生产趋于良性循环发展，使全员明晰本岗位影响安全的风险及控制措施，提升安全生产意识及知识水平。2、适用范围本评价准则适用于公司各部门（车间）及其基层诸项活动的安全生产、操作与各项检维修活动。3、评价依据a国家有关风险管理的法律、法规和标准；b《危险化学品安全管理条例》;c公司的管理标准和技术标准;d公司安全目标中规定的内容；e本公司和国内外所发生相类似的事故统计资料4、评价方法公司针对当前安全评价方法众多的实际...

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安全培训资料之危险源识别与风险评价

危险源识别与风险评价•术语和定义1.1危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。1.2危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。1.3健康损害：可能确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。1.4工作场所：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。1.5事件：发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。1.6风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人生伤害或健康损害的严重性的组合。1.7风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过...

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安全人必读书籍整理

1.《安全-1与安全-11安全管理的过去和未来》2.《塔里木油田安全文化建设探索与实践》3.《基于风险为核心法人安全文化建设实践》4.《中国石化“我要安全"主题活动典型做法汇编》5.《民航安全管理体系实施》6.《高可靠性组织的理论与实践》7.《杜邦安全管理》8.《沟通力》9.《解码安全文化—企业安全文化理论与实践》10.《安全管理：流程与实施》11.《企业安全文化：理论与体系化建设》12.《重大生产安全事故情景构建理论与方法》13.《应急管理概念—理论与实践》14.《国际安全生产发展报告》15.《安全文化实施并推进航空与医疗行业文化变革》16.《杜邦十大安全理念透视》17.《企业安全管理诊断与...

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安全生产标准化班组安全管理制度汇编

1班组长安全生产责任制一、贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。二、组织职工学习并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施，教育职工遵章守纪，按章、按标准作业，制止违章行为。三、组织并参加安全学习和其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。四、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育和现场作业施工培训学习工作。五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。六、负责生产设备、安全...

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安全专员培训课件：违章操作心理分析

违章操作心理分析（一）侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在实际操作中认为"违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己"。这些人,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，但是“明知故犯”。（二）惰性心理•侥幸心理的一种，在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就的一种心理状态.•a.干活图省事，嫌麻烦。•b.节省时间，得过且过。（三）麻痹心理•麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。•a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。•b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行...

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