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【合同协议模板】合伙经营教育培训机构合同

　　甲、乙双方经友好协商，就共同经营培训机构事宜达成如下合伙协议：　　合伙人甲：姓名：性别：身份证号码现住址：　　合伙人甲：姓名：性别：身份证号码现住址：　　第一条：合伙宗旨　　利用合伙人自身具备的教育培训市场现有资源优势，共同经营一家培训机构，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。　　第二条：合伙企业概况　　合伙名称：　　主要经营地：　　合伙经营的机构名称：　　经营场所位于：面积：　　第三条：合伙经营项目和范围经营范围包括为针对开展的学生传统课程、特色课程及各种集训。第四条：合伙期限　　合伙期限为________年，自________年____月____日起，至

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【合同协议模板】国际专有技术转让合同

国际专有技术转让合同　　合同目录　　前言　　第一章定义　　第二章合同的内容和范围　　第三章价格　　第四章支付和支付条件　　第五章资料的交付　　第六章技术资料的修改和改进　　第七章考核和验收　　第八章保证和索赔　　第九章侵权和保密　　第十章税费　　第十一章仲裁　　第十二章不可抗力　　第十三章合同生效、终止及其他　　第十四章法定地址　　附件：　　一、合同产品的型号、规格和技术参数（略）　　二、技术资料内容清单和交付时间（略）　　三、对甲方人员的培训（略）　　四、乙方派遣专家的技术服务（略）　　五、产品考核验收办法（略）　　六、乙方银行出具的不可撤销的保证函（略）　　七、甲方银行出具的不可撤销的保证...

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【合同协议模板】国际售货合同

国际售货合同　　卖方：____________________________________　　地址：邮码：____________电话：____________　　法定代表人：____________职务：____________国籍：____________　　买方：____________________________________　　地址：邮码：____________电话：____________　　法定代表人：____________职务：____________国籍：____________　　买卖双方在平等互利基础上，订立下列合同条款，共同信守。　　第一条品名、数量、价格...

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【合同协议模板】国际技术转让合同

国际技术转让合同受让方（甲方）国公司地址：　　电话：法定代表人：职务：转让方（乙方）国公司地址：　　电话：法定代表人：职务：　　第一章合同内容　　第一条乙方同意向甲方提供制造合同产品的书面及非书面专有技术。用该项技术所生产的合同产品的品种、规格、技术性能等详见本合同附件一。　　第二条乙方负责向甲方提供制造、使用和销售合同产品的专有技术和其他所有有关技术资料。技术资料的内容及有关事项详见本合同附件二。　　第三条乙方负责安排甲方技术人员在乙方工厂进行培训，乙方应采取有效措施使甲方人员掌握制造合同产品的技术，具体内容见本合同附件三。　　第四条乙方派称职的技术人员赴甲方合同工厂进行技术服务。具体要求详...

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【合同协议模板】国际技术服务合同（3）

国际技术服务合同（3）　　在注册成立的公司（以下简称甲方）和中国公司（以下简称乙方）、于年月日签订本技术服务合同：　　第一条　　１．应甲方邀请，乙方同意派遣名工程师组成的中国技术服务组，于年月日赴（甲方国名）的（市）（或某工地）；　　２．在（甲方国名），受甲方邀请的乙方中国技术服务人员应有准备，并且愿意同甲方的公司共同工作。　　第二条　　乙方人员在（甲方国名）期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。　　第三条　　１．（１）甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月（币别）的免税技术服务费。　　（２）上述免税技术服务费的％应以美元（或英镑）支付。　　（３）本条（１）款提及的技术服务费...

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【合同协议模板】股权转让协议16

股权转让协议甲方（转让方）：身份证号码：住址：电话：乙方（接收人）：身份证号码：住址：电话：甲、乙双方本着互利互惠的原则，经充分协商，就股权转让事宜达成如下协议，以资共同遵守。本协议于年月日在签订。第一条转让标的1、甲方拥有公司（以下简称公司）股权，是章程中所载明的合法股东，其中甲方占公司股权%；2、甲方同意将其拥有不超过公司股权总额％的股权给乙方；3、乙方同意接受上述转让。第二条转让条件无条件转让。1第三条承诺和保证1、甲方保证其所持有的股权并未设置任何种类留置权、质押权或其他物权或债权，且甲方保证无注册资金抽逃的违法行为，且甲方对依据本协议转让给乙方的股权拥有完全的处分权。2、乙方承认原公...

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【公司管理文档模板】休假程序

休假程序1.0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0 适用范围适用于*公司所有员工。3.0 责任各部门主管、经理。4.0 程序内容4.1 病假· 员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。· 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。· 从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。· 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无...

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【公司管理文档模板】新员工职务工资标准表

新员工职务、工资标准表年月日姓名所属部门职位入司日期工资标准本薪津贴人事经办批示审核拟定

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【公司管理文档模板】新员工职务、工资标准

新员工职务、工资标准表年月日姓名所属部门职位入司日期工资标准本薪津贴人事经办批示审核拟定

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【公司管理文档模板】新员工培训计划表

新员工培训计划表编号受训人员姓名辅导员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理审核拟定

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【公司管理文档模板】新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度了解情况四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明五、分析新进人员工作专长，判断其适合哪种工作，列举理由说明六、辅导人员评语总经理经理评核者

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【公司管理文档模板】新进职员教育成果检测

新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性□2.将上司的指示、命令记录备忘□3.指示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止□4.复诵指示、命令，加以确认□5.遵守指示、命令○工作的步骤、准备□1.了解工作步骤的重要□2.了解工作准备得当，进展就顺利□3.了解工作步骤的组织方式□4.了解工作的准备方式□5.按照步骤、准备程序完成工作○报告、联络、协商□1.了解报告、联络、协商是工作的重点□2....

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【公司管理文档模板】新进职员教育

新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1.修饰外表的重点2.上班、下班时的规则3.问候、措词的基本礼节4.了解工作流程5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7.整理、整顿、决算的重要性

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【公司管理文档模板】文书管理办法

文书管理办法第一章总则第一条为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。第二章文件流传细则第二条分类*须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求外来文件：公文（命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要）、电报、传真等等本部制发文件：本公司内部文件和对外业务文件第三条收文1.本公司与外界往来的文件，由办公室统一登记、收文。2.内部制发文件流转，由各部门自行登记、收文、立卷、存档。第四条发文1.以公司名义撰写的文件，可由各部门自行拟稿，统一由公司办公室登记签发。2.以各部门名义撰写的文件，由各部门自行登记、签发。第五条分文1.外来文件由办公室登记收文后，根据业务性质分送...

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【公司管理文档模板】团体培训申请表

团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名日期姓名日期

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【公司管理文档模板】人员试用标准

人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理

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【公司管理文档模板】培训流程图

确定培训项目制定培训计划设计培训课程选定培训方法准备培训条件指定培训人员实施培训计划分析评估培训效果评价培训工作的有效性评价培训工作的效益性培训流程图建立培训标准

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【公司管理文档模板】培训管理制度

培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。2、人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资源部。员工应按所安排的时间参加培训。3、凡迟到、早退或不到者，人力资源部将比照《考勤制...

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【公司管理文档模板】年度培训计划

年度培训计划序号培训类别培训班名称举办部门培训人数培训时间培训内容教师教材培训地点备注

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【公司管理文档模板】工资标准表

工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。

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