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【合同协议模板】标志设计委托合同书

标志设计委托合同书甲方：乙方：北京华诚信通商标代理有限公司依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就公司标志设计或公司产品商标设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：一、委托之事项：甲方委托北京华诚信通商标代理有限公司为其公司设计标志个。具体内容为。二、委托设计费用：公司标志设计单价为人民币_______元。总价为：人民币______________元，（大写：______________________）三、付款方式：1、甲方需在合同签订之日起两个工作日内将委托设计总费用的70％通过电汇或银行转账到乙方公司帐户（乙方收到甲方的银行划帐凭据后作为标志设计的开始...

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【合同协议模板】xx商贸有限公司股权分配协议

______有限公司股权分配协议甲方：________________________乙方：________________________法定住址：____________________法定住址：____________________法定代表人：__________________法定代表人：__________________职务：________________________职务：________________________身份证号码：__________________身份证号码：__________________通讯地址：____________________通讯地址：...

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【合同协议模板】XX集团员工持股总体方案设计讨论稿(doc-15)

**集团员工持股总体方案设计（讨论稿）集团计划发展部2002年3月30日目录一员工持股的可行性和意义............................................................3二**药业公司发展前景....................................................................41**药业目前现状......................................................................42**药业发展方向.......................

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【合同协议模板】XX股份有限公司员工持股计划方案(构思稿)

XX股份有限公司XX股份有限公司员工持股计划方案（构思稿）一、实施背景、持股计划的意义、目的描述XX公司成立于1987年，经过20多年励精图治的艰苦创业，现已成为一家在国内拥有8家分公司,并在重庆建设了西南地区规模最大的建筑节能门窗、幕墙生产基地，同时在美国、英国、中东、印度、澳大利亚等国家设立海外公司及办事处的大型集团公司。随着这几年业务的迅猛发展，尤其是在国内其他地区以及海外市场的强力拓展，取得了骄人的经营业绩，公司发展步入正轨，并已步入上市辅导期，预计于XX年在沪/深证券交易所正式挂牌交易。为确保吸引、激励并保留企业快速发展所需要的精英人才，同时，也为公司稳定、持续、快速成长创造更为广阔...

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【合同协议模板】WAP网站建设合同范本-改

WAP网站合同书（合同编号：　）_______年___月___日甲方：___________________________________（以下简称甲方）电话：________________乙方：广州尚美网络科技有限公司（以下简称乙方）电话：020-28902026甲、乙双方本着互惠互利、讲求实效、诚信双赢的原则，根据国家有关法律、法规，就甲方委托乙方完成甲方委托项目的相关策划、设计事宜订立本合同，并按如下条款共同遵守执行：一、合作项目：甲方委托乙方建立_______________________手机WAP网站的制作、设计。二、WAP网站建设内容介绍类别服务项目服务内容WAP页面动态化索...

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【合同协议模板】logo设计制作服务合同

企业标志设计服务合同委托方（甲方）：山西新谈智库商务咨询有限公司受托方（乙方）：山西慧易文化传播有限公司为了更好的塑造符合企业的视觉形象，甲方委托乙方进行企业的标志设计工作，甲乙双方秉承相互促进，相互信赖的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同内容企业标志标志墨稿反白效果稿标准化制图企业标准字体企业全称中文字体（简体）企业简称中文字体（简体）企业全称英文字体企业简称英文字体标准英文字体坐标制图企业标准色（印刷色）辅助色系列名片便签山西慧易文化传播有限公司-标志设计合同1/6合同书封面手提袋形象墙名牌二、费用设计（不含税）总费用为人民币10000元（大写壹万元整）。此费用不含甲方申请商标注册费...

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【合同协议模板】LOGO设计委托合同书

上海启品文化传播有限公司LOGO设计委托合同书甲方：乙方：本着互惠互利原则，经甲乙双方协商，甲方委托乙方设计LOGO，就此事项，双方经协商一致，并达成以下协议：一、具体合作项目和要求：二、项目费用：合同金额为人民币元整。三、付款方式：甲方需在合同签订之日起两个工作日内支付乙方人民币元整（小写：元）作为预付款，方便乙方开展工作，乙方收到甲方的预付金当天作为设计的开始时间。乙方设计完成后，甲方验证确认，甲方付清全部余款，即人民币元整（小写：元）。四、知识产权约定：乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，作品著作权归甲方所有。甲方在未付清所有委托设计费用之前，对该作品不享...

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【合同协议模板】logo设计合同样板

（广厦建工）标志设计合同甲方：怀化广厦建筑安装工程有限公司乙方：怀化晨龙广告装饰有限公司依据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，乙方接受甲方的设计，就设计相关事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：一、委托设计事项：甲方委托乙方为其设计“（广厦建工）标志”。　　二、设计费用：设计费用总计为：人民币2600元(大写：贰仟陆佰元整)。　　三、付款方式：甲方需在合同签订之日起15个工作日内，向乙方支付设计全款，付款方式为一次性现金支付或转账。　　四、设计交付方式：1、乙方自合同签订之日起15日内，以电子稿形式向甲方交付设计方案。　　五、知识产权约定：　　1、甲方在未付清设计费用之前，设...

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【合同协议模板】LOGO设计合同书

LOGO设计委托书　　甲方：_______________乙方：_______________　　依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：一、合同内容和要求：_______________________________公司标志设计；　　二、费用：费用共计人民币￥_________元（大写：__________________）三、付款方式1．本合同签订后，甲方即向乙方支付合同总费用50％，即人民币￥_________元整；2．LOGO设计完成；甲方需向乙方支付合同余款，即人民币￥_________元整四、双方的责...

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【合同协议模板】LOGO设计合同标准

LINK品牌设计Branddesign设计合同甲方：乙方：泰州领柯广告设计有限公司1、现就甲方所委托的设计事项，乙方接受设计委托，就委托事项，双方经协商一致，并依据《中华人民共和国合同法》，签订本合同，双方承诺信守执行：一、委托事项甲方委托乙方进行共计项设计事务。具体设计项目有：二、付款方式1．甲方须在合同签订之日起三个工作日内付给乙方委托设计总费用的50%，合计人民币（大写：）元整付给乙方，原则上，乙方将在收到甲方的款项后启动相关设计工作。2．项目设计确认完成后，甲方需在三天内签名或盖章确认（以传真或扫描件方式确认同样有效），确认后甲方应付乙方设计费用的余款2500（）元整。3.乙方收款账户...

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【合同协议模板】地暖分包施工合同

地暖分包施工合同甲方：…………………（简称甲方）乙方：…………………（简称乙方）根据《合同法》、《建筑法》建筑工程总承包、分包管理办法及建筑工程安全生产管理条例、建设工程质量管理条例规定要求、结合本工程实际情况，在平等互利的条件下，经双方协商签订本合同，双方共同遵守。一、工程概况：1、工程名称：望京文博学院西平房改造工程。2、工程地址：望京西地铁站。3、工程内容：地暖盘管工程。二、承包方式：包工包料包施工，验收合格后按实铺面积结算。乙方应严格根据设计图纸要求组织施工，施工前使用的材料及样品向甲方报样，并且所用材料进行二次复试出具合格报告得到认可后方能批量使用。三、承包价款商业街1#楼地暖工程，...

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【合同协议模板】地暖安装施工合同

河北省地暖安装施工合同发包人（甲方）：承包人（乙方）：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》以及其他有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就下列工程施工事项协商一致，订立本合同。第一条工程概况工程名称：

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【合同协议模板】纯水设备维修保养合同样板

合同编号：ZK20170111703水处理设备维修保养协议甲方：乙方：广州众康环保设备有限公司为保证甲方的使用舒适性及免去甲方的后顾之忧，就甲方现有水处理设备（以下简称“设备”）的维修保养等事宜达成以下协议：★一年期维护保养：起止有效时间为2017年1月20日到2018年1月19日；一.设备信息甲方委托乙方服务的设备具体设备信息如下：设备名称设备规格数量设备所在地备注纯水设备ZKRO-10TPH1广州从化二.乙方承诺1．24小时电话咨询服务乙方售后服务部门提供24小时电话咨询服务，确保及时有效的解答甲方咨询和投诉。2．一年期上门维护保养：起止有效时间为2017年1月20日到2018年1月19日...

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【合同协议模板】创业团队股权分配

创业团队的股权分配创业团队人员设置：现在我们都在讲着创业，首先单打独斗的创业时代早就过去，必须要有一个初始的团队，创业团队一定要找志同道合的人，能和团队相处的人，不能和团队磨合的人，再有能力也不能要，否则会非常麻烦。当然，要想让所有合作伙伴长久团结在一起，最重要的还是要得到市场认可的价值，也就是利益。创始人团队可在2-7个人左右为佳，选的人最好和你互补。如果是两个人，最好是一个主内（产品研发），一个主外（市场和销售）。如果是多人，则可按几个职能来寻找Partner，产品、研发、UI、运营、市场等，让产品先做出来、推广起来，再就是行政、人事、财务，这些一般都是兼任，创业团队很难奢侈到有独立的人事...

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【合同协议模板】创业公司如何制定员工股份和股权的分配

创业公司如何制定员工股份和股权的分配？　　关于创业公司的创始人和股东以及员工股权等有关问题，很多创业的人都需要解决的问题。著名风险投资机构UnionSquare的合伙人FredWilson在网站上发文提出了关于到底该给员工发放多少股份比较合理的计算公式和分析，主要思想是根据公司的估值，设置公司员工分级，根据职位设置不同进行公式化的股份分配。另外，FredWilson还提出了其他几种员工配股的方法，具有非常强的现实操作意义。　　首先，前提说明。　　对于你的第一批关键员工，可能是3个，5个，或者10个，你最好不要用到以下公式，因为他们都是在你的事业还没有成型的时候加入你的创业公司。对于给这些关键员...

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【合同协议模板】创业公司如何找合伙人、分配股权

创业公司如何找合伙人、分配股权摘要有一个大家都信服的大股东作为牵头人，他是公司决策的中心，对公司承担最大的责任；另外搭配1-2个占股权10-20%、与大股东互补的能力和资源的合伙股东。　　什么样的人适合一起创业？　　谈股权分配之前，有必要说一下对于合伙人的选择问题。我认为创业选择合伙人必须看两点：一是价值观一致和事业方向认同；二是能力资源互补。大部分创业团队散伙分家要么是由于创始人价值观不一致或不认同而产生严重分歧，要么是某人能力或资源对公司发展未带来核心价值被迫出局。股东之间的理念、性格及信任程度，决定了公司生死。　　在找合伙人之前，应该问问自己为什么要找合伙人。参与创业的每一个合伙人应该是...

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【合同协议模板】创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制

创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制提示：更多惊喜欢迎点击上方"华源融投"关注我们！1、什么人才是合伙人？公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当的时间后才能实现。因此对于中途退出的联合创始人，在从公司退出后，不应该继续成为公司合伙人以及享有公司发展的预期价值。合伙人之间是[长期][强关系]的[...

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【合同协议模板】创业公司股权如何分配

第1页创业公司股权如何分配？看苹果、谷歌、Facebook怎么做理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始→获得天使投资→获得风险投资（通常不止一轮）→Pre-IPO融资→IPO。通常而言，如能进展到Pre-IPO阶段，创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。在起始阶段，产品尚未定型，商业模式还在探索之中，核心团队也没有最后形成。此时，股权分配的要义是公平体现既...

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【合同协议模板】创业公司股权结构设计

创业公司股权结构设计▌一、股权架构员工+顾问15%投资人15%合伙人70%阿里巴巴：香港资本市场要求同股同权，因为合伙人制度受限，只能在美国上市。相比之下，万通只是培养了一堆优秀的老板，万科则培养了一堆优秀的职业经理人。“企业不再需要职业经理人，而是事业合伙人。职业经理人可以共创、共享，但不能共担。”股权架构的搭建非常重要，企业早期就应打好基础。▌二、职业经理人制与事业合伙人制职业经理人制vs事业合伙人制，区别在于：钱为大vs人为大单干vs兵团作战分配制vs分享制用脚投票vs背靠背，共进退▌三、什么是股权使用非股权激励的方式:项目分成：一项目一结虚拟股票：华为不算真正的全员持...

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【合同协议模板】创业公司股权结构设计(案例)

创业公司股权结构设计（案例）▌一、股权架构员工+顾问15%投资人15%合伙人70%阿里巴巴：香港资本市场要求同股同权，因为合伙人制度受限，只能在美国上市。相比之下，万通只是培养了一堆优秀的老板，万科则培养了一堆优秀的职业经理人。“企业不再需要职业经理人，而是事业合伙人。职业经理人可以共创、共享，但不能共担。”股权架构的搭建非常重要，企业早期就应打好基础。▌二、职业经理人制与事业合伙人制职业经理人制vs事业合伙人制，区别在于：钱为大vs人为大单干vs兵团作战分配制vs分享制用脚投票vs背靠背，共进退▌三、什么是股权使用非股权激励的方式:项目分成：一项目一结虚拟股票：华为不算真正...

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