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企业如何构建双重预防机制？最全面版讲解！

企业构建双重预防机制落地执行培训安全提示紧急警报和逃生出口1确保安全通道畅通2坐时5点着地课程纲要开场游戏体验重大伤亡事故预防新架构双重预防机制的概述企业风险分级管控体系建设隐患排查治理体系建设最佳实践安全管理经验安全管理变革与创新自主安全管理承包商安全管理123456789企业重大伤亡事故预防新架构第一篇zzzz1.优秀企业安全管理最佳8个方法基于零伤害认可和沟通高层领导的重视与参与关爱与改善系统的安全培训协作愿景与价值观公信力问责制zzzz2.为什么优秀的企业仍出现重大伤亡事故一流企业的通病这种情况是如何产生的？安全专家多年来提醒注意安全三角形理论以及小事故可以导致大事故的理念是企业文化的...

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企业如何开展风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设

企业如何开展风险分级管控企业如何开展风险分级管控与隐患排查治理双体系建设与隐患排查治理双体系建设内容如何利用“三线管理”开展双体系建设双体系建设的关键实践双体系建设实施步骤及要求一、实施步骤及要求①完善、细化隐患排查内容②提升管理及现场条件安全可靠性③修订完善设备规程、工艺规程⑤作为企业安全培训教材⑥······④修订完善责任制、规章制度典型风险管控措施作用主要瓶颈——1.1典型控制措施的作用5事故未遂事故事故隐患事件主要瓶颈——1.2危险源—隐患—事故的演变过程1.3风险管控层级的确定原则要求：风险等级越高、管控层级越高；上一级管控风险、下一级必须管控。但遵循上述原则应当认识到：（1）...

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企业如何有效实施双重预防机制

企业双重预防机制构建指南第一讲双重预防机制的提出近年来我国发生的主要重特大事故2013年11月青岛输油管道泄漏爆炸事故，62年死亡；2014年12月上海外滩踩踏事故，36年死亡；2015年8月天津港火灾爆炸事故，165人死亡；2015年12月深圳滑坡事故，73人死亡；2014年8月昆山中荣爆炸事故，97人死亡（49人）；2016年11月江西丰城发电厂冷却塔坍塌事故，74人死亡。重特大事故主要发生在城市和企业两个领域中央领导的指示2016年1月6日，习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上就安全生产工作提出了五点要求,其中第四点：四是必须坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故的行业领域采取...

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企业双重预防机制运行考核全员培训

xx有限公司“双重预防机制”运行考核培训1ppt课件1、“双重预防机制”建设是一个统一的有机结合体首先要建设好风险分级管控体系，它是建好隐患排查治理体系的前提和基础。前期大量的工作要用在风险分级管控体系的建立上。风险分级管控体系的建立，要具有科学性、针对性、实用性。风险分级管控体系能将大家“都没想到”的问题提前发现出来，管控起来。风险分级管控体系隐患排查治理体系各层级以风险管控措施为排查重点，是控制、降低风险的有效手段。如果风险管控措施落实不到位，该风险就会变成隐患。隐患导致事故，不在于概率而在于条件，只要条件具备就能导致事故的发生。2ppt课件风险分级管控体系隐患排查治理体系只有将“双重预防...

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生产安全事故应急预案备案申请表

生产安全事故应急预案备案申请表单位名称联系人联系电话传真电子信箱法定代表人资产总额行业类型从业人数单位地址邮政编码根据《生产安全事故应急预案管理办法》，现将我单位编制的：《生产安全事故综合应急预案和专项应急预案》等预案报上，请予备案。（单位公章）年月日注：填写完毕后，需加盖单位公章。

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生产安全事故应急预案发布令（报）

生产安全事故应急预案发布令生产经营单位名称内容：为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及其他法律法规和文件的要求，保护单位员工及有关人员的生命安全，减少单位财产损失，使发生事故后能快速、有序、有效的实施应急救援，根据国家安全监管总局第88号令《生产安全事故应急预案管理办法》，本单位特编制了《生产安全事故综合应急预案》，该预案是实施应急救援的规范性文件，用于指导本单位的应急救援演练和生产事故的应急救援行动。本预案于（）年（）月（）日批准发布并正式实施，本单位所有部门及员工均应严格遵照执行。总经理（签字盖章）：发布日期：年月日

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双控体系建设若干基本概念解读

双控体系建设的若干基本概念和关系解读课程目的目的厘清关系掌握方法制定指南严格实施弄清概念0102双重预防机制概述风险管理相关概念培训概览03卓越企业风险管理双重预防机制概述011、为什么开展“两体系”建设？首先，构建风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系，是落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理预防机制的重大决策部署，是实现纵深防御、关口前移、源头治理的有效手段。其次，风险分级管控与隐患排查治理双体系建设是企业安全生产主体责任，是企业主要负责人的重要职责之一，是企业安全管理的重要内容，是企业自我约束、自我纠正、自我提高的预防事故发生的根本途径。第一部分双重预防机制概述2015年8...

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双重预防机制建设要点解析及表格填写指导

双重预防机制表格填写指导及建设要点释义风险点确定危险源辨识风险评价确定控制措施编制管控清单风险告知体系运行体系评审持续改进分级管控体系建设流程图（一）风险点划分指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。风险点概念风险点12345大小适中便于分类功能独立易于管理范围清晰设备设施类作业活动类静态动态设备设施类设备设施清单区域：1#-4#转炉区域　NO.　　序号区域、场所、设备、设施名称类别位号/所在部位是否特种设备备注1转炉倾动系统通用设备类转炉9米平台否4套2转炉冷却系统专用设备类转炉9米平台否2套3转炉本体系统通用设备类转炉...

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双重预防体系建设实施方案（参考）

xx有限公司双重预防体系建设实施方案一、目的为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，经公司安全领导小组研究决定，从即日起公司推进“双重预防体系”建设，特制订本方案。二、任务目标xx年xx月xx日前，完成全公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设，通过风险点确定和危险源辨识，全面分析公司设施设备及生产活动存在的风险；通过安全风险评估、分级管控使安全隐患始终处于受控状态，杜绝和减少企业生产安全事故的发生。从xx月开始初步建立起安全风险分级管控和隐患排查治理体系的运行机制，并且在运行中不断更新、沟通、提高。三、组织管理（一）公司成立“双重预防体系”建设领导小组：组长（主要负...

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作业许可管理

作业许可管理安全经验分享阿尔法平台事故--高危险作业和作业许可制度的起源。常规作业非常规作业非常规作业应急作业作业类型常规作业非常规作业非常规作业应急作业一、作业许可的管理范围：–非计划性维修工作–承包商作业（承包商完成的非常规作业）–偏离安全标准、规则、程序要求的工作（变更程序、规程的作业）–交叉作业–在承包商区域进行的工作–缺乏安全程序的工作–屏蔽报警、中断连锁和安全应急设备–临时作业（放射性作业、爆破作业）对不能确定是否需要办理许可证的其他工作，选择开许可证1、非常规作业范围一、作业许可的管理范围：进入受限空间挖掘作业高处作业吊装作业管线打开临时用电动火作业放射性作业爆破作业潜水作业2、...

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【双重预防机制建立完善及核心要求解析】— 风险建模+隐患治理 PPT可获取

安全风险分级管控和隐患排查治理体系的建立完善及核心要求解析外部内部管理决策企业业务风险模型TM竞争者敏感性股东关系资金充足性金融市场灾难性损失独立／政治法律行政管理产业信息技术风险信息处理/技术风险使用权完整性相关性可得到性财务风险货币利率流动性结算再投资信用现金转移／流通速度改变廉政风险管理欺诈雇员欺诈非法行为无授权使用商誉授权风险领导力权力限制沟通表现激励营运风险客户满意人力资源产品开发效率能力表现差异循环时间资源商品定价过失／损失符合性业务中断产品／服务失败环境、健康和安全商标／产品名侵犯营运风险价格合同执行衡量结盟管理报告环境风险流程风险财务风险预算和计划完整性和精确性会计信息税收福利...

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“双重预防体系”建设的1125821

“双重预防体系”建设的1125821：1.一个机构：企业成立组织机构----企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人、重要岗位人员2.一个方案：工作实施方案-----任务目标、开展依据、工作分工、推进计划、考核要求3.二个指南：风险分级管控实施指南、隐患排查治理实施指南----依据同行业实施指南制定4.五项制度：建立完善风险分级管控制度、隐患排查治理制度、考核奖惩制度、教育培训考核制度（培训计划、培训时间、内容、学时、考核方式、结论、奖惩措施，关键是要分层次、分阶段进行，要符合岗位要求）、持续改进更新制度（法律更新、设备更新、新进员工、定期更新）；5.八个清单：作业活动清单、设备设施清单和职业...

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双重预防体系组织机构及职责

关于成立安全生产“双重预防体系”建设推进工作组织机构的通知各部门、各项目部：为适应新形势下公司的安全生产发展需要，并提高公司安全生产管理水平，减少事故的发生，加快安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作，经集团公司高层领导研究决定，现设置安全生产风险分级管控与隐患排查“双重预防体系”建设推进工作组织机构。特此通知。年月日安全生产“双重预防体系”建设组织机构组长：企业主要负责人副组长：分管负责人成员：各部门负责人及重要岗位人员下设“双重预防体系”建设办公室，办公室设在质安部，xxx任办公室主任，具体协调调度“双重预防体系”建设工作开展情况。必要时向领导小组组长汇报，组织召开专题会议。“...

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双重预防体系建设文件汇编

双重预防体系建设文件汇编XX有限公司2018年11月XX有限公司文件XX字【2018】第21号关于发布安全生产双重预防体系材料的通知各岗位职工：为贯彻落实《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防体系的通知》（鲁政办字2016第36号）、山东省人民政府安全生产委员会《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝201616﹞号、关于印发《2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案》的通知（鲁安办发﹝201829﹞号）、《关于深化企业安全生产标准化工作促进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设的...

免费阅读全文 211.73KB 128 页 0 0 1库币
双重预防体系建设

风险分级管控与隐患排查治理“双重预防体系”建设目录CONTENT1234“双重预防体系”重要性风险分级管控体系建设隐患排查治理体系建设“双重预防体系”建设效果PART1“双重预防体系”重要性（一）党中央要求党的十八大以来，习近平总书记多次就安全生产发表重要讲话，强调发展绝不能以牺牲安全作为代价，这是一条不可逾越的红线；强调必须坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制。党的十九大报告中，习近平总书记再次指出：树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能...

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双重预防体系材料明细

双重预防体系材料明细（红色为否决项内容）1“两个体系”建设组织领导机构（企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责）2“两个体系”建设实施方案的（明确实施时间、责任人与分工、工作任务）3“两个体系”建设培训计划4培训记录或档案（签到表，教材或课件、教师、闭卷考试、抽查10%的相关岗位人员，5人及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容）5风险分级管控制度、作业指导书（传达记录）6隐患排查治理制度、作业指导书（传达记录）7“两个体系”考核奖惩制度8作业活动清单9设备设施清单10职业病危害风险清单11作业活动分析评价记录（抽查10%相关岗位人员进行询问,5人及以上未参...

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双重预防机制与安全生产标准化

双重预防机制与安全生产标准化培训2019年11月内容提要双重预防机制基本知识二构建双重预防工作机制的必要性一双重预防机制建设基本流程三安全生产标准化建设五双重预防机制安全生产风险分级管控与隐患排查治理“双重预防机制”，是指以风险分级管控和隐患排查治理两种手段相结合的事故预防工作机制。通过构建并持续运行“双重预防机制”，可以做到“把风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面”。（一）构建双重预防机制是解决“认不清、想不到、管不好”问题的必然要求。近年来生产安全事故总量持续下降，但重特大事故频繁发生。12345678910111213141516170200004000060000800...

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双重预防机制落地执行培训班

企业构建双重预防机制落地执行培训班安全提示紧急警报和逃生出口确保安全通道畅通坐时5点着地123456789123456789重大伤亡事故预防新架构承包商安全管理自主安全管理安全管理变革与创新双重预防机制的概述开场游戏体验企业风险分级管控体系建设隐患排查治理体系建设最佳实践安全管理经验课程纲要第一篇企业重大伤亡事故预防新架构1.优秀企业安全管理最佳8个方法高层领导的重视与参与关爱与改善愿景与价值观公信力系统的安全培训协作问责制认可和沟通零伤害2.为什么优秀的企业仍出现重大伤亡事故一流企业的通病•可记录事故率和损失工时事故率逐渐下降，事故死亡率却保持平稳或增大•这种情况是如何产生的？安全专家...

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双预防两个体系建设-实施方案

安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案为深入贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）要求和2018年1月10日南通市安委会办公室“关于印发《深入推进全市企业安全风险辨识管控工作方案》的通知”文件精神，促进我公司“危险（有害）因素辨识管控工作”全面深入地开展，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设（以下简称“两个体系建设”）工作，制订本实施方案。一、任务目标全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，深入研究重特大事故的规律特点，认真分析安全风险大的生产区域和关键环节，加快...

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双体系系考核奖惩管理制度

\两体系考核奖惩管理制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险分级管控和隐患排查治理两体系责任制，确保风险分级管控和隐患排查治理两体系工作安全文明进行，将风险分级管控和隐患排查治理两体系目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进两体系建设工作有效进行、快速完善，使两体系工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的两体系考核奖惩管理。3考核依据3.1总经理签署《两体系承诺》，定期进行绩效考核。3.2逐级签订《两体系目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。3.3每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《两体系目标责任书》。3.4员...

免费阅读全文 25KB 2 页 2 0 1库币

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