【管理资料】GE韦尔奇谈企业文化的建立:改变员工的思考模式
XXXXXX谈企业文化的建立:改变员工的思考模式发布时间:1/21/200512:35:00PM来源:点击:[99]如果你想让列车时速再快10公里,只需要加一加马力;而若想使车速增加一倍,你就必须要更换铁轨了。资产重组可以一时提高公司的生产力,但若没有文化上的改变,就无法维持高生产力的发展。——XXX为了使企业能更具竞争力,能更好地沟通,在“硬件”上,XXX曾经的舵主XXX通过他著名的“数一数二”论来裁减规模,进而构建扁平化结构,重组通用电气;在“软件”上,XXX则尽力试图改变整个企业的文化与员工的思考模式。文化变革之一:做真正该做的事XXX在谈到企业领导的“忙碌”与“闲适”时说:有人告诉我他...
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