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【管理资料】企业文化为何虚

-企业文化为何虚企业文化现在越来越受到企业与理论界的重视，不管懂与不懂的大小老板都在谈企业文化还有众多的企业文化专家、管理大师、教授等都在异口同声的告诫企业家们没有企业文化，企业的发展就不可能持续，企业的前途堪忧。然而为何在实践中不管是企业界还是学术界均普遍感到企业文化建设之“虚”呢？这“虚”从何来？一、中国企业文化处于原生态状态对企业文化的定义已有上百种之多，而目前最广泛使用的同时也具有权威性的概念是美国麻省理工学院组织行为学教授爱德华•沙因的定义：企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在...

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【管理资料】企业文化塑造的几点感悟

企业文化塑造的几点感悟1：产权是企业文化最重要的决定因素所谓产权就是“谁是企业的真正老板！”我们看到相当一部分国有企业普遍存在着行贿、收红包、经销商问题、分公司问题等等，这些都是国有企业产权制度不明晰条件下必然会产生的现象。因为企业的所有者不是他们，因此有些人就想在位时腰包鼓、多捞一点，这种企业文化是要归于歧途的。基于一些国有企业存在的此种文化问题，我们国家也切实采取了措施。例如改制，我们看到地方一些乡镇企业改制成民营企业。在改制过程中，所有权发生了重大变化，这就需要员工在做事方式方法与观念上进行一些重新的整合，以适应这种新的产权制度下企业的行为方式。因此我们避开所有权来探讨企业文化是没有任何...

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【管理资料】企业文化你是谁？

企业文化，你是谁？企业文化的提法在国内出现的时间不算很长，但在说着和在做着的人却很多。既然要开展企业文化建设，首先必须对企业文化有个定位。我们所做的每一件事情，无非都是天地宇宙的一个细部截取，不弄个定位，就说不清、道不明。既然是定位，就争取定得更准一些，参照系更明确一些，这样利于理解，也利于操作。当前有关企业文化的表述，最有代表性的说法是：企业文化是全体企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。看起来，这个总和的说法几乎函盖了企业范围内的所有方面，涉及了企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、公关宣传、形象设计等等。这个体系认为企业文化是分为精神层、行...

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【管理资料】10_可口可乐新员工培训教材

員工培訓幹活、工作、職業舉個例子：打掃衛生幹活：接到這項任務後突擊組織人員打掃，當然這些人員可能是公司各部門的人員，那麼這項工作就具有很強的臨時性，根本沒有標準、制度可言－－執行任務型、沒有標準化、沒有制度化、間斷隨機。工作：專門安排人員定期打掃，這時完成任務的人員基本穩定下來，對打掃衛生工作有了一個完整的認識，並且對先幹什麼，後幹什麼也有了一個規矩－－完成任務型、比較標準化、比較定期化、定期執行。職業：？工作職業化企業管理的一個重要功能是使各項工作職業化，職業化的過程是管理走向成熟的重要標誌，職業化的標誌是：•任務明確化•作業標準化•流程制度化•職位穩定化如何使員工的工作職業化是人力資源管理...

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【管理资料】9-议案

中华人民共和国国务院国务院关于提请审议《中华人民共和国著作权法（草案）》的议案全国人民代表大会常务委员会：为了鼓励公民积极从事有益于社会主义精神文明和物质文明建设的教育、科学、技术、文学、艺术等创造性的活动，促进优秀作品的创作与传播，提高全民族的科学文化水平，保护文学、艺术、科学作品作者和其他著作权人的合法权益，国家出版局草拟了《中华人民共和国著作权法（草案）》。这个草案已经国务院同意，现提请审议。国务院总理：XXX2017年8月25日—1—

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【管理资料】9_华为新员工文化培训教材

目录《致新员工书》…………………………………………………………………………………….1一、诚实守信………………………………………………………………………………….……………5《小胜靠智、大胜在德》……………………………………………………………………………7《诚信小议》………………………………………………………………………………..………11《我喜欢和XXXX人交朋友》………………………………………………………………………..13《一元钱背后的故事》………………………………………………………………….…………15二、服从组织规则………………………………………………………………………..……………...

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【管理资料】8-公报

中共XX市委员会文件中国共产党XX市第XX届委员会第七次全体会议公报(2017年9月9日中国共产党XX市第XX届中央委员会第七次全体会议通过)中国共产党XX市第XX届委员会第七次全体会议，2017年9月6日至9日在XXX举行。出席会议的有XXX等多少人。XXXX和有关负责同志列席会议。会议由XXXX主持。XXXX同志作了重要讲话。会议决定，中国共产党XX市第十五次代表大会于9月12在XXX召开。—1—全会讨论并通过了XXX向党的第十五次代表大会的报告，讨论并通过了《XXXX》，一致决定将这两个文件提请党的第十五次代表大会审议。全会按照党章规定，决定递补XXXX同志为XXXX委员。全会审议通过了...

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【管理资料】8_海底捞新员工三日入职培训教材(经典)

XXXX新员工三日入职培训教材第一天：一：XXXX三大目标1、在XXXX创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在XXXX变成现实；3、将XXXX开向全国。二：XXXX服务宗旨1、细心、耐心、周到、热情2、客人的每件小事要当成大事去做三：XXXX员工四不准1、不准给脸色给客人看，不准与客人争吵；2、不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人；3、不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人；4、客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有，因主动上交吧台。四：XXXX的含义1、对员工的解释海：大海宽阔（品牌）无穷无尽；2、底：XXXX用人的原则，每位员工必须从底层做起；3、捞：综合素质，用勤劳的双...

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【管理资料】7-命令

XX省人民政府令第1号什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么。什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么什么。省长XXXXX2017年8月25日—1—

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【管理资料】6-决定

共青团XX省委XX省教育厅XX省少工委XX联发〔2017〕40号关于表彰XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的决定(2017年8月25日)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX...

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【管理资料】6_改变从心开始（广东移动深圳公司新员工培训资料）

1追求卓越追求卓越学生用书学生用书职业化专业化系统化职业化专业化系统化2变才是恒常我们生活在一个充满变化的世界我们生活在一个充满变化的世界之中，这种变化无时不在，无处不在，所以，之中，这种变化无时不在，无处不在，所以，变是唯一不变的真理。面对变化，我们只有变是唯一不变的真理。面对变化，我们只有一种选择一种选择——“改变”。“改变”。我们将在我们将在《《改变从心开始改变从心开始》》这门课这门课程中学习一些打开心灵之窗的知识，这些知程中学习一些打开心灵之窗的知识，这些知识，不仅能帮助你发现前所未有的获得成功识，不仅能帮助你发现前所未有的获得成功的方法，而且还能帮助你轻松愉快地实现你的方法，而且还能...

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【管理资料】5-报告

XXX区城市管理局文件X城管局报〔2017〕45号签发人：XXXX关于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的报告XXXXXXXXXXXX：为贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，进一步加强XXXXXXXXX干部队伍建设，帮助其掌握XXXXXXXXXXXXX的工作方法和技能，经XX领导同志同意，决定于XXXXXXXX举办XXXXXXXXX干部培训班，培训期3天，参训人员为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，共计70人。经费从单位年度工作经费中列支，纳入财政预算。我局将严格按照相关规定，厉行节约，圆满完成本次培训。届时请相关部—1—门予以支持为谢。...

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【管理资料】5_福建实达集团新员工职业素养培训课程-96页

标准商务礼仪确保客户满意高效沟通技巧实用解决问题技能商务概述(成为具有高度职业素养的职业人士)商务概述商务理念概述确保客户满意标准商务礼仪高效沟通技巧分析与解决问题商务理念概述何谓“职业素养”培养职业素养对于企业的意义培养职业素养对于个人的意义结论商务理念概述——何谓“职业素养”职业素养的本质职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保：——商务工作的有效实施；——在商务活动中被他人接受；——在商务活动中得到他人的尊重；——取得预期商务成果；——建立长期良好的商业合作或同事关系。品德价值观文化言谈言谈举止举止仪表仪表衣着衣着商务理念概述——何谓“职业素养”职业素养的内...

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【管理资料】4-批复

XX县人民政府文件X府函〔2017〕123号关于什么什么什么的批复县城管局：你局《XXXX文件》已收悉，经县政府研究，同意XXXX，请你局按照XXX做好相关工作。此复。XX县人民政府2017年8月25日（联系人：XXX联系电话：XXXX）XX县人民政府办公室2017年8月25日印发共印5份—1—

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【管理资料】4_大中电器-新晋员工培训-167页

11新晋员工职业化训练新晋员工职业化训练22二十年是一个台阶，它通向百年老店。二十年是一个台阶，它通向百年老店。————北京市副市长北京市副市长··孙安民孙安民33真心实意真心实意“店小二”“店小二”————大中电器二十年大中电器二十年44上篇创业历程上篇创业历程下篇成功要素下篇成功要素感悟大中启示录感悟大中启示录55上篇创业历程上篇创业历程下篇成功要素下篇成功要素感悟大中启示录感悟大中启示录66上篇创业历程上篇创业历程落地灯的故事落地灯的故事勤奋努力踏实勤奋努力踏实--前景无限光明前景无限光明77上篇创业历程上篇创业历程小作坊的故事小作坊的故事张记电器加工铺张记电器加工铺--实践中积累实践中...

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【管理资料】3-函

XX县人民政府文件X府函〔2017〕123号关于请予协调什么什么什么的函市规划局：根据市委、市政府安排，我县决定启动XXX项目，因XXXX，特函请贵单位协调相关部门，对XXX项目予以支持为感此函。XX县人民政府2017年8月25日（联系人：XXXX联系电话：XXXXX）XX县人民政府办公室2017年8月25日印发共印5份—1—

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【管理资料】2-请示

中共XX市委员会文件X委报〔2017〕45号签发人：李小毛关于举办安全生产月活动的请示省政府：按照什么什么什么的发展理念，结合我市什么什么什么实际市委经过筹备，决定于2017年9月1日举办什么什么什么活动，啥啥啥啥地。当否，请批示。中共XX市委员会2017年8月25日—1—（联系人：XXX；联系电话：XXX）中共XX市委办公室2017年8月25日印发共印5份—2—

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【管理资料】2_SMT上岗培训教材

XXXX有限公司英文公司名称CO.,LTD.SMT上崗培訓教材文件編號:PCQM-03-142版次:V1.1制訂日期:2000/06/01修訂日期:2001/07/01擬案單位:制一部核准審核擬案文件名稱SMT上崗培訓教材文件編號PCQM-03-142文件修訂履歷版次修訂內容與理由修訂頁次修訂日期V1.0V1.1初版發行將SMT部上崗培訓教材合并.全文修改2000/7/1SMT上崗培訓教材核准審核撰寫李洪展文件編號本頁修改次數頁次PCQM-03-14211/8一、目的1.新進人員認識SMT相關知識,了解SMT流程,清楚每個崗位之工作內容与職責.2.為在職培訓提供基礎.二、范圍制一部新進人員.三...

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【管理资料】1-通知

中共XX市委员会文件X党发〔2018〕2号关于开展安全生产月活动的通知市安监局、市住建局：✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕。一、活动主题……七、注意事项（一）参会人员注意事项……1.有关单位负责人应将活动时间、地点通知到本单位参会人—1—员，以免错过活动。2.参加活动的部门需准备展板、宣传资料等，需包含以下内容：（1）国家政策及相关法律法规；（2）本年度安全生产工作开展情况。…………3.如有其他未尽事宜，另行通知。附件：1.全市参加2017年度安全生产月现场宣传活动的部门名单及联系人2.工作人员名单中共XX市委员会201...

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【管理资料】1_360公司新员工培训教材

走进职场•让我们彼此认识一下•谈谈你的新工作、新环境、新人生认知职业1、职业占据了人生中的大部分时间，是人生的必经阶段。2、是人生中的重要经济来源，是个人获得经济利益的手段。3、是个人发挥才能实现人生价值的载体。4、参与社会劳动、承担社会义务，为他人提供服务。戏说人生0岁默默酝酿；1岁闪亮登场；10岁天天向上；20岁远大理想；30岁基本定向；40岁奋发图强；50岁处处吃香；60岁告老还乡；70岁打打麻将；80岁晒晒太阳；90岁躺在床上；100岁挂在墙上。马斯洛需求层次理论生理需求安全需求归属需求尊重需求自我实现你在为谁工作？你在为谁工作？360致新员工的一封信•首先，大家一定要明白，你自己来3...

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