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21消防设施设备检查判定标准

消防设施设备检查判定标准点型感烟火灾探测器一.检查项目、技术要求和不合格情况按下表的规定。检查项目技术要求不合格情况描述功能检查当被监视区域烟参数达到报警条件时，点型感烟火灾探测器应输出火灾报警信号，红色报警确认灯应点亮，并保持至被复位。未输出火灾报警信号。红色报警确认灯未点亮。报警确认灯不能保持至被复位。二.检查方法1.确认点型感烟火灾探测器与火灾报警控制器正确连接并接通电源，处于正常监视状态。用加烟器向点型感烟火灾探测器施加烟气，观察火灾报警控制器的显示状态和点型感烟火灾探测器的报警确认灯状态。2.复位火灾报警控制器，观察点型感烟火灾探测器的报警确认灯状态。三.检验器具加烟器：能够向点型感...

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26 职业健康卫生培训考试试题

职业健康卫生培训考试试题姓名得分：一、单项选择题（共15题，每题4分，共60分）1、《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2、职业病指（）A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是（）A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因...

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158页！7.5万字！消防知识测试题库（1道，含各题型）

消防知识测试题库（1000道）目录填空题（225题）.......................................................................1法律法规38题：..................................................................1防火检查38题......................................................................5建审38题...............................................

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2024版《职业病隐患排查记录表》（15页）

。职业病隐患排查表大类小类标准要求存在隐患整改要求整改期限责任人基础管理1职业病防治责任制经过单位主要负责人批准的正式文件；涵盖从主要负责人到普通员工的所有岗位职责和相关管理部门责任体系：责任清晰，符合岗位实际；与单位实际存在的岗位相符合。没有以正式文件下发；责任人、部门或岗位不全；责任不清；防治责任不符合单位实际；其他2职业卫生管理机构及人员严重用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位，劳动者超过100人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下，配备专（兼）职职业卫生管理人员；应有经过单位主要负责人批准的机构成立...

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马来酸酐2024中国市场分析(英文)

SuccinicAnhydrideMarketAnalysis1.0MarketsituationIntheglobalsuccinicanhydridemarket,theUnitedStates,Europe,andChinaarethelargestconsumermarkets.Chinaistheworld'slargestproducerofsuccinicanhydrideandoccupiesanimportantpositionintheglobalmarket.In2021,theglobaldemandforsuccinicanhydridereached32700ton...

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GB50258-2019电气安装验收规范22页word文档

第1页电气装置安装工程1KV及以下配线工程施工及验收规范GB50258—96中华人民共和国国家标准电气装置安装工程1KV及以下配线工程施工及验收规范GB50258—96主编部门：中华人民共和国电力工业部批准部门：中华人民共和国建设部施行日期：1997年2月1日关于发布国家标准《电气装置安装工程1KV及以下配线工程施工及验收规范》、《电气装置安装工程电气照明装置施工及验收规范》的通知建标［1996］475号根据国家计委计综［1986］2630号和建设部（90）建标技字第4号文的要求，由电力工业部会同有关部门共同修订的《电气装置安装工程1KV及以下配线工程施工及验收规范》和《电气装置安装工程电气照...

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【安全生产精品文档】-职工入场三级安全教育考试卷

职工入场三级安全教育考试卷班组：姓名:成绩:一、填空题：20％1、我国安全生产的指导方针是安全第一、预防为主。2、参加建安生产的职工要热爱本职工作努力学习，提高技术水平和生产知识积极参加各项安全活动。3、进入施工现场必须戴好安全帽严格执行安全技术操作规程。4、施工现场的“三宝”是安全帽、安全带、安全网。5、特种作业人员必须经过专业培训、考核、合格、持证上岗。6、施工现场的五小设施指：办公室、宿舍、浴室、厕所、食堂，现场施工必须做到：工完料清。7、施工现场的四口：通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。8、施工机械的十字作业是清洁、润滑、调整、紧固、防腐。9、伤亡事故

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【安全生产精品文档】-特种设备隐患排查图集

特种设备特种设备一、起重设备一、起重设备引用标准规范引用标准规范1010、、GB/T5144-2006GB/T5144-2006塔式起重机安全规程塔式起重机安全规程11、、TSGQ0002-2008TSGQ0002-2008起重机械安全技术监察规程起重机械安全技术监察规程——桥式起重机桥式起重机22、、GB/T10051.3-2010GB/T10051.3-2010起重吊钩第起重吊钩第33部分锻造吊钩使用检查部分锻造吊钩使用检查3、GB6067.1-2010起重机安全规程第1部分：总则44、、GB/5976-2006GB/5976-2006钢丝绳夹钢丝绳夹55、、GB/T5972-2009GB...

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【安全生产精品文档】-事故调查处理

REPORT事故调查处理与案例分析培训讲师：培训时间：目录content安全形势01基本概念02法规依据03事故报告04事故调查05事故处理06几个关系07【安全形势】01安全形势2003年以来，全国安全生产形势保持了总体稳定、趋于好转的发展态势。2011年各类事故死亡人数比2003年下降44.9%。全国各类事故死亡人数02000040000600008000010000012000014000016000020032004200520062007200820092010201180%13%5%1%1%道路交通工况商贸铁路交通火灾水上交通、渔船停泊、农业机械全国各类事故的总体情况安全形势过程控...

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【安全生产精品文档】-全员培训记录表

安全管理制度全员培训记录表编号：BZH-JL-5-03类别授课人学时培训时间地点参加人数缺课人考核方式考核结果培训内容培训内容：1.1安全生产目标管理制度2.1成立安全管理机构、配备安全管理人员管理制度2.2安全生产责任制管理制度2.3安全生产责任制考核制度2.4安全生产会议管理制度3.1安全投入保障制度3.2工伤保险管理制度4.1安全生产法律法规及其他要求获取制度4.2文件控制管理制度4.3记录管理制度4.4规章制度和操作规程管理制度5.1安全教育培训管理制度5.2班组岗位达标管理制度5.3领导现场带班管理制度6.1“三同时”管理制度6.2设备检修、维护、保养制度6.3特种设备安全管理制度6...

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【安全生产精品文档】-厂（场）内机动车司机安全操作规程

更多安全资料加微信：safety2025公众号：安全人联盟2.3-25厂（场）内机动车司机安全操作规程1、严格遵守交通规则和有关规定，驾驶车辆必须证、照齐全，不准驾驶与证件不符的车辆，严禁酒后开车。2、发动后应检查各种仪表、方向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认周围无障碍物后，方可鸣号起步。3、汽车涉水和通过漫水桥时，应事先查明行车路线，并需有人引车；如水深超过排气管时，不得强行通过；严禁熄火。4、在坡道上被迫熄火停车，应拉紧手制动器，下坡挂倒档，上披挂前越档，并将前后轮楔牢。5、车辆通过泥泞路面时，应保持低速行驶，不得急刹车。6、在冰雪路面上行驶时，应装防滑链条，下坡时不得滑行，并用低...

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【安全生产精品文档】-采煤司机考试题

甘肃省煤矿企业采煤司机考试试卷A题目一二三四五总成绩得分一、填空（每题2分，共20分）1.安全生产方针是、、。2．在煤矿生产中，当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须是()。3.()必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.从业人员在安全生产方面的权利是：()拒绝违章指挥和强令冒险作业。5．“三违”是指违章指挥、(、)。6.液压系统压力的大小取决于（）。7.滚筒采煤机液压牵引()的大小由主油泵的输出流量和油马达的排量大小来决定的。8.采煤机牵引部液压系统控制压力偏高会导致牵引速度()。9.液压牵引采煤机和电牵引来煤机都能实现()调速。10.滚筒式采煤机...

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【安全生产精品文档】-材料员安全生产岗位责任制

更多安全资料加微信：safety2025公众号：安全人联盟2.1-5材料员安全生产岗位责任制1、在购置施工现场各种防护用品、机械、机具时，必须确保产品质量符合国家有关规定和标准，并具有生产许可证、出厂合格证、检测报告等，严禁伪劣产品进入施工现场。2、对施工现场使用的脚手料具、安全网、安全带、安全帽等用品时要认真检查，不合格的应及时报废。3、加强施工现场各类材料的管理，特别是易燃、易爆等材料应做好隔离、防火、防泄漏等措施。4、现场各类材料的运输、堆放应符合要求，并做好标识。5、根据项目部劳动防护用品使用计划，及时采购、供应并保证质量。6、对所购的安全生产防护用品妥善保管，定期清理，建立安全防护用...

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【安全生产精品文档】-安全生产管理制度考试试卷答案

1安全生产管理制度培训考试试卷姓名：﹏﹏﹏﹏﹏部门：﹏﹏﹏﹏﹏岗位：﹏﹏﹏﹏得分：﹏﹏一、不定项选择题（每小题2分，共24分，少选多选均不得分）1、我公司的安全生产管理制度有几项（）A19项安全生产管理制度B31项安全生产管理制度C32项安全生产管理制度D28项安全生产管理制度2、我公司的安全生产目标是（）A零事故，利健康，保环境B不破坏环境C安全第一，预防为主D预防为主、防消结合3、我公司的编号为QB/ZB(BZH)A/0-02-2015的安全生产管理制度是（）A安全生产责任制B危险化学品安全管理制度C事故管理制度D消防安全管理制度4、我公司的安全组织架构中有些什么部门：（）A生产部、业务部...

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【安全生产精品文档】-安全检查表汇编版（通用版）

安全检查表汇编（通用版）编制：审核：批准：发布日期：实施日期：目录1、公司级安全检查表（每季度一次）2、车间级安全检查表（每月一次）3、工段（班组）级安全检查表（每周一次）4、岗位工人日常安全检查表（每日一次）5、管理人员巡回安全检查表（每日一次）6、电气设备（专业）安全检查表（每半年一次）7、防火防爆及消防安全检查表（每半年一次）8、危险化学品安全检查表（每半年一次）9、机械设备安全检查表（每半年一次）10、季节性安全检查表（每季度一次）11、监测仪表安全检查表（每半年一次）12、厂房、建筑物安全检查表（每半年一次）13、节假日安全检查表（国家法定节假日之前）14.安全装置检查表（每半年一次...

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【安全生产精品文档】-安全操作规程考试试题及答案

1安全操作规程培训考试试题姓名部门岗位得分一、填空题(50分)1、上班必须穿戴好本工种所发放的。特种作业人员在作业时，必须正确使用本工种作业配备的。2、在任何旋转部位作业和使用锤子时，禁止作业。3、班前小时内禁止喝酒,工作中严禁打闹、开玩笑或做其他不利于安全生产的事。4、严禁使用具有升降功能的非载人设备设施，进行升降作业。5、作业时，作业者必须，严禁作业者与他人边操作边闲谈分散注意力。6、多人共同作业时，必须有，号令一致，行动统一，相互照顾，不得冒险作业和无指挥作业。7、各类压力容器、锅炉及其输送管道，严禁在下进行检修。8、检修施工完毕，必须做到，所有因检修施工拆除的安全防护设备设施必须恢复到...

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【安全生产精品文档】-安全标准化自评会议纪要

安全标准化自评会议纪要编号：BZH-JL-13-01日期2016.04.11地点会议室召集部门安全生产部主持人何剑记录人王洪梅参加对象安全生产领导小组成员应参加人数实际参加人数参加人员主要议题安全生产标准化自评问题及下阶段安全标准化工作安排何剑（安全生产部经理）：一、总结2016年第一季度安全标准化建设工作完成情况。二、进行安全标准化建设体系阶段性自评，找出自评中存在的问题并逐一进行分析说明。三、针对自评中找出的问题从两个方面提出整改措施：第一，体系文件及体系建设不完善之处进行整改；第二，生产现场存在的不符合安全标准化规范及法律法规与管理制度要求的地方提出限期整改要求，明确整改责任人、部门。四...

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【安全生产精品文档】-安全标准化的持续改进计划和措施

安全标准化持续改进计划和措施一、建立安全生产标准化绩效评定管理制度1、考核的目标和机构为使公司安全生产工作的不断规范化，安全标准化建设等级的不断提高，制定本制度，由安全生产管理领导小组具体负责执行。公司每年至少一次对安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。评定人员由安全生产管理领导小组成员组成。2、完善和改进计划发现安全生产制度和措施不适宜的条款、不能充分反映公司实际情况和不能有效防止安全生产事故发生时应及时进行修订；安全生产工作目标、指标不能完成的单位和个人要查明原因，根据实际进行处罚并适当调整指标。针对考核中...

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民营股份公司股权激励方案

公司股权激励计划方案一、股权激励计划的宗旨：++股份有限公司（以下简称“++公司”）创建于2011年7月20日，主要经营++生产业务。公司注册资本1000万元。出于公司快速、稳定发展的需要，也为更好地调动公司关键岗位员工的积极性，使其与公司保持一致发展观与价值观，决定实施员工股权激励计划。二、企业发展规划：企业发展愿景：成为++++品牌企业使命：++++企业的中长期发展战略：++++三、股权激励的目的：1、建立长期的激励与约束机制，吸引和凝聚一批高素质的、高层次的、高效率的，非急功近利的事业型员工投身科翰发展事业。让公司经营管理骨干转化角色，分享公司发展的成果，与原始股东在公司长远利益上达成一...

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经营管理权限及股权分配协议

经营管理权限及股权分配协议甲方：乙方：丙方：甲方本着帮扶乙方和丙方提升经营能力，增加经济效益为主要目的，在宣威市海岱镇投资开设“XX惠”日用品店一家。现就店面经营管理权限及股权分配方式等事宜，经甲乙丙三方协商达成如下协议：一、经营管理权限分配方式：1、甲方作为此日用品店的核心倡导人、投资人和策划人，自然是该店的合法拥有者和决策者，店面经营模式及投资形式由其决策。2、乙方作为此日用品店的主要合作人之一，负责店面的进销存管理、会员管理、财务管理、店员管理及店内日常事务的管理。3、丙方作为此日用品店的主要合作人之一，负责店面的安全管理、物流管理、卫生管理、后勤管理、现金管理及销售目标管理。二、股权分...

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