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【房地产公司】员工手册

房地产公司员工手册前言欢迎你加入XXX地产，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快～XXX房地产公司每天的每一步，从今天开始，都与你的努力密切相关。现在，请随我们一起，走进XXX房地产公司——这本小册子，将向你陈述XXX房地产公司的价值，介绍XXX房地产公司内部最基本的规章制度，讲解你在XXX房地产公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快融入团队，愉快地开展工作。如果你在阅读和执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。XXX房地产公司年月目录前言..........................................

免费阅读全文 44.35KB 32 页 0 0 1库币
【范文】企业文化管理制度

企业文化管理制度范文深圳xxxxx公司企业文化管理制度第一章总则第一条为加强公司企业文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。第二条本制度对公司企业文化管理的内容与实施做出规定，是公司开展企业文化工作的依据。第三条本制度适用于公司总部及下属子、孙公司的企业文化工作。第二章企业文化管理机构第四条公司企业文化组织机构设领导小组和工作办公室。领导小组由总经理任组长、分管(协管)领导任副组长，成员由公司下属各单位、部门负责人组成。工作办公室设在综合管理部。各子公司成立相应的企业文化建设工作...

免费阅读全文 17.33KB 8 页 2 0 1库币
【电子商务】员工手册

XX电子商务有限公司基本规章制度(员工手册)目录第一章总则第二章聘用制度第三章培训制度第四章考勤制度第五章请假、休假制度第六章薪酬制度第七章福利制度第八章离职制度第九章保密制度第十章办公用品、设备管理制度第十一章其他规定******电子商务有限公司组织架构图总经理财务部人事部保洁保安人事行政项目公司百纵设计部摄影包装设计专员客服部客服专员电商部京东店阿里店天猫店聚美圣娜菲山野农夫生产品管工人物流打单员副总第一章总则第一条目的为了提高公司管理效率，完善各项工作流程制度，提高经济效益，保证员工权益和明确义务，根据国家有关法律、法规，特制定本规章制度。第二条生效与解释2.1本规章制度自2018年7月...

免费阅读全文 84.32KB 17 页 3 0 1库币
【电子商务】员工手册

员工手册目录前言………………………………………………………………………………………2员工的权利和义务…………………………………………………………………………3员工守则…………………………………………………………………………………3/4员工形象礼仪………………………………………………………………………………5第一章公司简介………………………………………………………………………5/6第二章招聘管理制度…………………………………………………………………6/7第三章培训管理制度…………………………………………………………………8/9第四章薪酬管理制度……………………………………………………………10/...

免费阅读全文 170.04KB 35 页 2 0 1库币
【电气公司】员工手册

通用XXX电气公司的价值观--员工手册通用XXX电气(中国)有限公司二零零一年欢迎辞欢迎您加入通用XXX电气（中国)有限公司的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用XXX电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于通用XXX电气（中国）公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。祝愿您在通用XXX电气公司工作期间事业有成！董事长兼首席执行官本手册的解释权归通用XXX电气(中国)有限公司...

免费阅读全文 375.14KB 44 页 2 0 1库币
【档案管理】企业档案管理

企业档案管理实务工作COMPANY公司培训企业档案·管理实务·人事档案01什么是企业档案管理02怎样做好企业档案工作03企业会计档案管理05企业档案案卷的编制04企业人事档案管理目录CONTENTSPART01什么是企业档案管理COMPANY什么是企业档案管理企业档案是企业在各项活动中形成的，企业活动是指企业生产、经营、行政、科研、基建、设备管理等各职能部门，综合运用资源条件、劳动力、资本、科学技术、流通手段、企业信誉等经济要素，制造产品获取利润和创造经济效益，实现企业基本目标的活动。因此，企业档案是企业各种因素相互作用的产物，它综合反映和说明企业的基本面貌和全部活动，是各种内容和载体档案的总...

免费阅读全文 9.12MB 37 页 4 0 1库币
【档案管理】档案归档编号

档案归档编号1凡是归档文件上有自带编号的，档案管理员沿用原文件编号。2凡是归档文件上没有编号的，档案管理员则根据下表方法自行编号。（1）公司对内发文（决定、规章制度及流程等）JNGS-FW-2022-001(公司缩写-发文-年份-序号)JNGS-FW-2022（公司缩写-发文-年份）（2）公司接收的外部文件（行业标准、流程或法规性文件）JNGS-SW-2022-001(公司缩写-收文-年份-序号)JNGS-SW-2022（公司缩写-收文-年份）（3）签订的合同或协议JNGS-XS-2022-001JNGS-HZ-2022-001JNGS-SG-2022-001(公司缩写、合同类别、年份、序号)...

免费阅读全文 15.41KB 3 页 5 0 1库币
【档案管理】档案管理制度及标准

档案管理文档编号202101001编辑人XXX行政经理XXX总经理XXX第2页共16页制度公司名称：执行日期：目录1目的.....................................................................................................................................22适用范围........................................................................................................

免费阅读全文 35.9KB 16 页 7 0 1库币
《2019年新修消防法》专题解读（53页）

2019《中华人民共和国消防法》变化1变化2题纲主要讲解《中华人民共和国消防法》第一条、第二条、第五条、第六条、第十六条、第十七条、第二十一条、第二十二条、第二十七条、第二十八条第三十三条、第四十四条、第四十九条、第五十一条、相关规定法律责任及其释义。《消防法》第一条第一条　为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作,保护人身、财产安全，维护公共安全，制定本法。【释义】本条是关于制定《消防法》立法宗旨的规定。修订后的《消防法》继承和发展了原《消防法》的有关规定，根据经济社会发展的需要，增加了“加强应急救援工作”的内容。《消防法》的立法宗旨包括四个方面： ...

免费阅读全文 513.47KB 53 页 0 0 1库币
《2019版消防法》专题培训课件（89页）

消防法如何高效学习第一章总则第二章火灾预防第三章消防组织第四章灭火救援第五章监督检查第六章法律责任第七章附则目录1总则•第一条立法目的预防火灾和减少火灾危害加强应急救援工作保护人身、财产安全维护公共安全立法目的•第二条消防工作方针、原则消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针政府统一领导部门依法监管单位全面负责公民积极参与原则实行消防安全责任制建立健全社会化的消防工作网络原则第三条各级人民政府的消防工作职责国务院领导全国的消防工作地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划保障消防工作与经济社会发展相适应国务院地方各级人民政府•第四条消防工作监督管...

免费阅读全文 7.79MB 89 页 0 0 1库币
“三不违”和“四不伤害”专题培训（42页）

目录CONTENTS01安全培训的目的02三不违原则03四不伤害原则PART重伤亡事故轻伤害事故未遂事件事故隐患1000130029美国著名安全工程师海因里希（HerbertWilliamHeinrich）提出的1:29:300法则，是经过统计事故的数量得到的比例关系。事故发生的规律：海因里希法则通过该理论可以看出，隐患越多发生事故的概率越大，所以我们的安全管理要从消除事故隐患抓起，加强安全检查，重视隐患管理。PART问题描述：结果反馈：02整改前后对比照：01安全培训的目的PART今天我想和你谈谈安全1PART指引什么是安全1PART无危则安无缺则全有人说1PART高高兴兴上班去平平安安回家...

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《2019年新修消防法》解读培训（43页）

《中华人民共和国消防法》修正案解读《中华人民共和国消防法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2019年4月23日通过，自决定公布之日起施行。一、修改背景及意义二、修改内容解读三、消防救援机构行政执法四、消防执法模式解读一、修改背景及意义1、何谓法律修正？《立法法》第二条规定：法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例的制定、修改和废止，适用本法。法律的修改一般分为“修订”和“修正”：“修订”是指法定机关对法律进行全面的修改，是整体的修改；“修正”一般指法定机关对法律的部分条款进行的修改，是局部的或者个别的修改。而且“修正”的部分条款不影响其他条款的效力，修正后...

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“一书一签”安全管理规定

勤勉敬业求勤勉敬业求实创新实创新1“一书一签”安全管理规定勤勉敬业求勤勉敬业求实创新实创新2授课提纲授课提纲一、一、法律、法规对“一书一签”的有关规定二、二、三、三、四、四、“一书一签”的国家标准“一书一签”的编制调研企业“一书一签”情况后研究的几个问题GHS危险性分类简介五、五、勤勉敬业求勤勉敬业求实创新实创新3一、法律、法规对“一书一签”的有关规定•相关的法律、法规的介绍•法律、法规中“一书一签”的具体规定勤勉敬业求勤勉敬业求实创新实创新4（一）相关的法律、法规的介绍经过梳理，我国共有1部公约和11部法规规章里有针对“一书一签”的具体规定，它们分别是：我国加入的国际公约1部：《作业场所安...

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【管理制度】公司公文管理制度

XXX公司公文管理制度第一章总则第一条为了实现公司公文管理的科学化、制度化、规范化，提高公文处理质量和效率，结合公司实际，制定本制度。第二条公司公文是公司在经营管理过程中形成和使用的具有法定效力和规范体式的文书，是实施管理、传达信息、处理公务的载体，是指导、布置和商洽业务，请示和答复问题，报告、通报和交流工作情况等的重要工具。第三条公司办公室主管公司公文处理工作，负责公文收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁等工作；并对公司所属部门和分/子公司的公文处理工作进行指导和督促检查。第四条以公司、公司所属部门和分/子公司的名义行文的纸质、电子文件，均适用本制度。第二章公文种类第五条公司公文有如下文...

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【管理制度】公司公文管理制度

公文管理制度一、目的为适应公司发展需要，不断提高企业公文处理水平，使公文处理准确、及时、规范，逐步实现公文管理的科学化、制度化和规范化，确保公司各项工作的高效、有序、协调开展，特制定本制度。二、适用范围适用于集团各办、中心、分子公司公文管理。三、管理职责(一)公司的公文包括公文拟制、审核、办理、管理、立卷归档在内的一系列衔接有序的工作。（二）集团及各办、中心、分子公司公文由企管中心统一收发、传阅、立卷和归档。（三）企管中心负责集团的公文处理工作，并对各办、中心、分子公司的公文处理工作进行业务指导。（四）集团各办、中心、分子公司必须严格执行公文处理流程，按照职权范围认真做好公文管理中的各项工作，...

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【管理制度】公司公文处理办法PPTpptx

公司LOGO某某公司公文处理办法解读主讲人：某某某培训课件Content目录公司LOGO01020304050607总则行文规则公文种类发文办理公文格式收文办理附则01公司LOGO总则总则公司LOGO01目的：为使某某公司（简称某公司）的公文处理工作规范化、制度化，提高公文处理效率和公文质量，依据公司实际情况，制定本办法。第一条第二条适用范围：本办法适用于公司公文处理工作。第三条定义：公司的公文是公司管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的公务文书，是传达、贯彻党和国家的方针政策，请示和答复问题，联系商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。总则公司LOGO01定义：公文处理工作是指公文的发文办...

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【管理制度】公司导师带徒培养新人管理规定

关于印发《公司导师带徒培养新人管理规定》的通知公司各单位：随着公司的发展，生产规模的不断扩大，如何培养新人，使公司青年专业管理人员和技术工人尽快成长，对公司的“”生存发展有着至关重要的作用。导师带徒是人才培养的重要方法之一，是公司为提高员工素质，培养人才采取的一项重要措施，是关系到公司生存发展的大事。结合公司实际，公司在原有规定的基础上进行了重新修订，现将修订后的《导师带徒培养新人管理规定》印发给你们，请各单位组织认真学习，遵照执行。特此通知附件：公司导师带徒培养新人管理规定二〇二X年四月五日主题词：导师带徒培养管理通知总经理办公室202X年4月5日印发附件：公司导师带徒培养新人管理规定一、目...

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【管理制度】公司车辆交通费补贴管理办法

公司车辆交通费补贴管理办法随着公司近年来的逐步扩大，为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，同时为照顾员工福利，提升员工工作热情。经公司研究决定，明确车辆使用及其相关费用的处理，特制定本办法。1总则1.1目的：合理兼顾公、私利益，有序有效控制管理成本；同时提高员工福利，提升员工工作热情；1.2适用范围：公司高层管理人员、及公司中层管理人员；1.3补贴：补贴是一种公司行为，是公司对员工在日常工作中各项耗费，及上下班发生的各项耗费进行一定程度的资金补给，而非对其所发生全部耗费进行实报实销；1.4补贴原则：补贴具有职级差别，只有具有相应职级才可享有相应补贴。2补贴职级确定2.1公司总经理、公司...

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【管理制度】公司车辆及交通费补贴管理办法

公司车辆及交通费补贴管理办法随着公司业务近年来的逐步扩大，公司车辆在数量和消耗上也有相应的增加，费用成本也不断上升。公司核心班子提出为适应今后发展需要，责成综合管理部对车辆管理拟出改进办法。目的：合理兼顾公、私利益，有序有效控制管理成本。目标（拟）：实现车辆管理由公司全额全面管理转向个人货币化管理。适用范围：公司高层管理人员（副总）、核算实体及其下属项目部和公司职能部门。设计方案：定岗定级发放交通补贴补贴：补贴是一种公司行为，是公司对员工在日常工作中发生的各项耗费进行一定程度的资金补给，而非对其所发生全部耗费进行实报实销。补贴级别划分：公司副总经理、核算实体经理、项目经理、项目主管、职能部...

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【管理制度】公司车辆管理制度

公司车辆管理制度目的为优化公司资源，合理管理公司车辆，降低管理成本，提高使用效率，促进公司良性循环发展，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司给员工所配的车辆，以及公司自有或租用的商务车辆。职责公司行政部门对车辆的预算、报销、年检、保险等进行统一管理。内容一、员工配车1.公司对销售部以及部分骨干管理级员工配置专用车辆，该车辆的所有费用由公司统一支出；2.其他部门原则上不配置车辆，如需临时使用，部门间可相互调配；3.公司车辆不配置专职司机，由公司内有驾驶执照和一定驾龄的人员代为驾驶；4.个人须使用部门车辆时，须首先提交《使用申请表》，由行政部审核通过后方可使用；5.如个人所配专车外借给其他部门或...

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