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某企业新进人员聘用细则

企业新进人员聘用细则为使本公司新进人员的聘任有所遵循，特制定本实施细则。（1）员额事情申请：各部门如需增添人员，应将所需员额、条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。（2）征召：无论征召或介绍，必须先经人事单位面谈或口试合格后，再移申请单位考试或试用，需考试者，应通知人事单位会同办理。（3）新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到职（限月薪人员及技术性人员）（4）报到：新进人员报到时应先缴验学历证件及离职证明，并缴交全户户籍誉本，1寸半身照片三张，再填具人事调查基本资料卡一式二份，保证书一份。（5）考核：新...

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某企业人员聘用制度

一、员工招聘制度 1.总则（1）为使本公司员工招聘工作顺利有序完成，特制定本制度。（2）本制度适用于除总经理、副总经理、总经理助理以外的所有人员招聘。2.人员需求计划的编制1)人员需求计划编制依据（1）职能部门的人员按各部门岗位设置和工作量的大小按需配置。（2）项目部的人员根据项目的工作量在项目开工前配置，项目结束后解散。（3）各部门可根据拟建项目的人员需求，提前三个月进行人员储。2)人员需求计划编制程序（1）公司各部门根据人员需求计划编制的依据确定下一项目本部门人员编制和工资总额，填写《人员需求申请表》，提交人力资源部呈总经理审定。（2）在人事计划实施过程中，确因工作需要。需要超计划扩编增员...

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某企业临时用电作业管理制度

临时用电作业管理制度第一章：总则第一条：为落实企业安全生产主体责任，夯实公司安全生产基层基础工作，加强危险作业安全管理，防止和减少事故发生，保障员工生命健康安全，特制定本制度。第二条：本制度依据有关条款制定。第三条：本制度适用于公司所属各单位，及进入公司进行危险作业的承包商及其作业人员。第二章：管理职能第四条：公司及车间是危险作业安全管理的责任主体，对本单位危险作业行使安全监督管理职能；其主要负责人依据职责权限对本单位的危险作业安全全面负责。第五条：安全环保部为公司危险作业监督管理机构，制定危险作业安全管理制度，对危险作业安全措施进行审核，对车间危险作业安全管理工作的开展情况进行监督、检查，对...

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某企业吊装作业管理制度

第一章：总则第一条：为落实企业主体责任，夯实公司安全生产基层基础工作，加强危险作业安全管理，防止和减少事故发生，保障员工生命健康安全，特制定本制度。第二条：本制度依据有关条款制定。第三条：本制度适用于公司所属各单位，及进入公司进行危险作业的承包商及其作业人员。第四条：本制度所称吊装作业是指：在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。第二章：管理职能第五条：生产部为公司危险作业监督管理机构，制定危险作业安全管理制度，对危险作业安全措施进行审核，对车间危险作业安全管理工作的开展情况进行监督、检查，对危险作业现场进行监督、核查。第六条：车间负责检维修作...

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某企业安全警示标志管理制度范文

安全警示标志管理制度第一条为规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据《安全标志使用规则》（GB16179-1996）的有关要求，结合我公司实际情况，制订本制度。第二条本规定适用于公司范围内所有生产场所。第三条存在危险有害因素的生产场所或有关设备上均应设置安全警示标志。第四条安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各生产单位根据风险评价结果向安环部提交需求计划，由安环部负责审批，并报经分管副总经理批准后统一购置。第五条安全警示标志维护与管理。各使用单位应建立安全警示标志档案，做好安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护和管理，并列入日常检...

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某企业安全检查制度范文

安全检查制度第一条安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是多年来从生产实践中创造出来的一种好形式。它是安全生产工作中运用群众路线的方法，发现不安全状态和安全行为的有效途径，是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。第二条安全检查内容：主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。㈠查现场、查隐患安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，深入生产现场工地，检查现场的劳动条件、生产设备以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。㈡查思想查思想主要是对照党和国家有关劳动保护的方针、政策及有关文件，检查领导和职工群众对安全工作的认识。如生产单位领导是1否真正做...

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某公司职业危害管理制度

11目的为控制作业环境中的职业有害因素，预防职业病发生，规范职业健康监护，依据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本程序。2适用范围本程序文件适用于公司全体人员。3定义3.1职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。3.2职业危害岗位----指作业岗位存在国家公布的《职业病危害因素分类》其中某一项或多项因素的作业岗位。3.3职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。3.4职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易...

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某公司消防设施维保养护制度

11目的为保障公司财产和员工生命安全，维护消防设施的正常运行，防范火灾事故的发生，特制定本程序。2适用范围本程序文件适用于公司消防设备设施维护保养。3定义3.1EHS---环境健康安全4职责4.1环安组：(1)制定年度、月度消防设备设施维护保养计划并实施；(2)对消防应急备件、消防器材的申购和保存管理；(3)对消防器材（灭火器、应急灯、安全出口灯、应急疏散指示灯、消防检箱、防毒面具）实施点检；(4)监督消防设施维保商对消防设施维保质量。4.2各部门、各人员：(1)对本部门及所管辖区域的消防设施、器材实施管理，禁止圈占、埋压、堵塞消防器材、设施；(2)负责本部门及所管辖区域的消防设施、器材的清洁...

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某公司消防安全管理制度

11目的为保障公司持续、稳定、健康发展，确保公司财产和员工生命安全，维护消防设施的正常运行，防范火灾事故的发生，特制定本程序。2适用范围本程序文件适用于公司所有生产、活动的消防安全管理。3定义无4职责4.1总经理是公司的消防安全责任人，履行以下职责：(1)贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；(2)将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；(3)为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；(4)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(5)组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安...

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某公司安全生产标准化绩效评定管理制度范文

安全生产标准化绩效评定管理制度1、目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。2、范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3、职责3.1总经理全面负责绩效评定工作；3.2管理者代表负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.3安全部负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。3.5责任部门负责设施纠正、预防措施。4程序4.1标准化绩效评定频次和周期每年至少...

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某公司安全检查与隐患排查治理制度范文

安全检查与隐患排查治理制度1目的进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，确保有关安全生产的法规、制度得到落实执行，特制定本制度。2使用范围本制度适用于本公司所有部门的储存、生产等过程的活动。3引用文件（无）4职责4.1安全主任负责本制度的制定和修订并监督执行。4.2安全主任组织公司级事故隐患排查、治理工作；负责事故隐患的建档、监控工作。4.3安全主任负责安全、消防、职业卫生设备、设施的安全检查及隐患整改工作。4.4各部门负责辖区内消防设施、器材的日常维护、检查，安全主任负责抽查。4.5所有员工负责本岗位班前、班中和班后的巡回检查。负责本人...

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某公司安全标志和安全防护管理制度范文

1目的　　为了规范安全生产的职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，特制定本管理制度。2范围　　公司安全生产过程中的安全管理3职责　　3.1各部门负责对本区域的危险源进行评估标示汇总。3.2行政部负责对警示标志和安全防护进行安装4内容4.1本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。　　4.2...

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建筑施工文明施工管理制度

建筑工程文明施工管理制度一、要建立健全项目组织机构1.1公司及项目部必须建立健全组织，分别成立文明施工管理领导小组。1.2在建工程施工现场必须成立文明施工现场领导小组。1.3文明施工管理领导小组由项目经理任组长，其成员由施工管理人员、专（兼）职安全员及特种作业人员班组长组成。二、文明施工检查2.1公司每季度检查依次，每月巡回检查两次。2.2各项目部每月检查一次，每十天巡回检查一次。2.3在建工程施工现场每周检查一次。2.4各班组每日检查一次。三、文明施工管理3.1施工现场达到三通一平。3.1.1施工区域道路通畅。3.1.2施工用水管线埋入地下。3.1.3输电线路做到三相五线制，架设符合要求。3...

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建筑施工工地负责人卫生责任制

工地负责人卫生责任制1、参加卫生责任制的编制与卫生制度与措施的制定工作。2、定期向施工人员做卫生宣传教育，学习卫生法规，带领施工人员搞好卫生工作。3、定期检查各小组的卫生责任制的落实情况，发现问题及时纠正，对不负责的人、不够落实的班组加以批评教育。4、经常召开各卫生负责人的会议，多听取职工的各项意见，不断改进和完善各项卫生的制度与措施。专职卫生员责任制1、亲自参与各卫生区域责任制的编制和措施的制定工作。2、组织评选好各区域的卫生负责人，并向其做好卫生的宣传与交底工作。3、定期带领组织施工人员学习卫生法，并向施工人员做好卫生的宣传教育，使其养成良好的卫生习惯。4、经常组织各卫生负责人召开座谈会，...

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建筑施工安全生产奖罚制度

安全生产奖罚制度 1、总则（1）为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本制度。（2）公司所属各单位，均执行本制度。2、季度评价奖罚（1）公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以月检查评分、季度评比的方式进行评价。（2）月检查评分在次月底3日前公布，作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价，季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分=本季度各月评分之和/3。季度平均分计算值取小数点后一位、第二位按四舍五入记录。季度内检查不足3个月的，按实际检查月份算术平均值记。（3）有两个及两个以上施工现场的单位月评分，以被检施工现场的平...

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建筑施工安全生产检查制度

安全生产检查制度为了全面提高工程安全生产管理水平，及时消除安全隐患，落实各项安全生产制度和措施，特制定本制度。（1）公司对项目实施定期检查和重点作业部位巡检制度。（2）项目经理部每月由现场经理组织，安全总监配合，对施工现场进行一次安全大检查。（3）区域责任工程师每半个月组织专业责任工程师（工长）、分包商（专业公司）、行政、技术负责人、工长对所管辖的区域进行安全大检查。（4）专业责任工程师（工长）实行日巡检制度。（5）项目安全总监对上述人员的活动情况实施监督与检查。（6）项目分包单位必须建立各自的安全检查制度，除参加总包组织的检查外，必须坚持自检，及时发现，纠正，整改本责任区的声音隐患。对危险...

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激励团队的108种方法

一、榜样激励为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。1、领导是员工们的模仿对象2、激励别人之前，先要激励自己3、要让下属高效，自己不能低效4、塑造起自己精明强干的形象5、做到一马当先、身先士卒6、用自己的热情引燃员工的热情7、你们干不了的，让我来8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工9、在员工当中树立起榜样人物二、目标激励激发员工不断前进的欲望人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一...

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固废、危废、危险化学品管理制度

01什么是固体废物《固体废物污染环境防治法》第一百二十四条（一）定义，固体废物是指在生产、生活和其他活动中产生的丧失原有利用价值或者虽未丧失利用价值但被抛弃或者放弃的固态、半固态和置于容器中的气态的物品、物质以及法律、行政法规规定纳入固体废物管理的物品、物质。经无害化加工处理，并且符合强制性国家产品质量标准，不会危害公众健康和生态安全，或者根据固体废物鉴别标准和鉴别程序认定为不属于固体废物的除外。企业生产过程中也会产生工业固体废物，如矿山企业产生的尾矿、矸石、废石等矿业固体废物，交通运输制造业产生的废旧轮胎、橡胶，印刷企业产生的废纸，服装加工业产生的边角废料、皮革边等。...

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不合格品控制流程及各部门职责

一不合格品管理目的：对不合格品加以识别、区隔、风险评估、重新处理，以防止非预期的使用或流入客户手中。为对品质异常能及时反应及处理、预防、消除异常原因，以维持品质系统正常运作。范围：针对来料、在制品、出货等各个阶段的不合格品。定义：不合格品（Nonconformity）：超出接收标准，不满足要求的产品。返工（Rework）：由原加工流程对不合格品重新加工使产品符合需求规格。修理（Repair）：增加加工流程以对不合格品加以修复，使其符合需求规格。挑选（Sorting）：对不合格品加以挑选，以区别等级。报废：无法作挑选处理并不可能进行重工或修复的不良品及维修成本高于制作成本之不良品。批退(Reje...

免费阅读全文 16.42KB 7 页 0 0 7库币
XX公司用电安全管理制度

1、目的为规范用电，防止电气伤害及电气火险事故发生，保障公司员工和财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司安全用电管理。3、定义3.1电气作业：指对电气设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工试验作业。3.2电工：指经过电气专业知识培训，经考试合格，持有政府应急管理部门核发的操作证的人员。4、职责4.1环安组：监督全厂用电安全。4.2厂务部：对全厂配电、发电、用电、备用电源实施全面管理。4.3全体人员：遵守本制度的各项要求。6、工作流程图无7、工作程序7.1厂务部是全厂用电归口管理部门，各部门有用电需求必须向厂务部申请。7.2所有电气作业（42V以上）由厂务部电工进行，禁...

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