全部分类

管理文献

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

某公司劳保用品管理制度

劳保用品管理制度1目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。2适用范围适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。本公司各岗位劳保用品配备见《劳保用品发放标准》。3术语和定义劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、面罩、电焊面罩等。一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品...

免费阅读全文 15.26KB 6 页 0 0 6库币
某公司高空作业安全管理制度

高空作业安全管理制度1目的为减少高处作业过程中的坠落、物体打击等事故的发生，确保员工生命安全，特制定本规定。2适用范围本规定适用于公司所属各部门，以及进入公司所属范围内作业的承包商和外来施工单位。3职责3.1安全主任负责本规定的制定和修订，负责检查和监督本规定在公司所属范围的执行情况和负责高处作业许可证的审批。3.2作业单位负责三级以上高处作业许可证的申请、填写；作业人员身体状况的检查；脚手架的搭建和检查；高处作业方案的制定、作业许可证的存档；检查各类高处作业安全措施的落实。3.3作业人员的职责3.3.1必须持有经审批同意、有效的《高处作业许可证》（见附录2）方可进行高处作业。3.3.2在作业...

免费阅读全文 15.18KB 6 页 6 0 6库币
某公司安全生产责任制

安全生产责任制1目的为更好地贯彻国家、地方和行业的各项安全生产法律、法规、制度和标准，进一步强化公司的安全生产责任制，落实安全生产主体责任，推行“以人为本、持续改进、创造和谐的安全环境”的管理理念，促进本公司员工重视和做好安全生产工作，保证员工在生产（工作）过程中的安全与健康，确保公司的经济快速发展。依据国家和省、市的有关法律、法规的要求，结合本公司实际，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司。在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人，也必须遵守本制度。3基本原则3.1公司的安全生产工作，实行各级领导负责制。公司总经理为公司安全生产第一责任人。各部门行政正职为公司的二级安全生产责任人；...

免费阅读全文 24.44KB 16 页 2 0 6库币
某公司安全教育培训制度

1目的为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产，特制定本制度。2适用范围适用于本公司管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及安全活动等相关工作的管理。3职责1安全第一责任人负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。2行政部负责安全培训教育的管理工作。安全主任具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗、转岗员工的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门级安全培训教育；负责外来人员及承包商的安全培训教育或交底；负责公司安全宣传栏内容的编制...

免费阅读全文 19.01KB 10 页 2 0 6库币
劳动防护用品管理制度

11目的规范劳动防护用品的管理并防止发生工伤事件和职业危害。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3定义3.1劳动防护用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备（以下简称劳保用品）。—劳动防护用品种类：安全鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶鞋、胶面防砸安全鞋、防静电工作服、防酸工作服、阻燃防护服、绝缘服、防电弧服、带电作业屏蔽服、安全带、平网、密目式安全立网、安全帽、焊接面罩、防冲击护目镜、防尘口罩、过滤式防毒面具、空气呼吸器、自救器、太阳镜；普通防护服、普通工作帽、普通工作鞋、劳动防护手套、防寒服、雨衣、胶鞋、耳塞及耳罩。3.2PPE–个人防护用...

免费阅读全文 26.25KB 3 页 1 0 6库币
交叉作业管理制度

交叉作业管理制度1.目的为规范同一工作面或同一立体空间范围内的不同作业的安全管理，防范事故的发生，保障员工安全，避免财产损失，特制订此规定。1. 适用范围本规定适用于公司生产区域内的各种交叉作业。包括：生产区域内建筑施工、建构筑物维护改造作业、设备维护检修作业、同一作业面上多台门起重机械和专用机械的交叉作业以及其他作业许可中规定的不相容作业。相对独立的建筑施工中的交叉作业参照执行。2. 术语与定义交叉作业---------凡在不同作业面中，处于空间贯通状态下同时进行的作业或在同一作业面处于起重机回转或运行范围之内同时进行的作业。4．管理规定交叉作业安全进行的关键是作业人员之间...

免费阅读全文 15.09KB 4 页 2 0 6库币
某公司特种作业人员管理制度范文

特种作业人员管理制度1目的为加强特种作业人员管理，保证安全生产和作业人员的生命安全、身体健康，依据规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。2适用范围本制度适用于本公司从事特种作业的人员。3术语和定义3.1特种作业特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，包括：1）电工作业。2）锅炉司炉。3）压力容器操作。4）起重机械作业。5）金属焊接（气割）作业。6）厂内机动车辆驾驶。7）其他法律法规规定的特种作业。3.2特种作业人员直接从事特种作业者，称特种...

免费阅读全文 14.72KB 4 页 5 0 5库币
某公司设备设施检维修管理制度范文

1目的为保证设备检修的安全、顺利实施，做好设备检修的作业前准备、安全教育、安全检查和措施及检修中安全要求等各项工作，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司范围内所有设备的检维修。3引用文件4职责4.1安全主任负责制定、修订本制度，负责制定设备检维修计划。4.2制造部负责检维修计划的实施。4.3安全主任负责检维修工作过程中的安全监督和安全管理。4.4其它相关部门做好与检维修工作相关的工作。5工作程序5.1检维修前准备5.1.1据设备检修项目要求，制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。5.1.2检修项目负责人应按检修方案要求，组织检修人员到现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，...

免费阅读全文 14.71KB 4 页 4 0 5库币
某公司安全生产责任保险管理制度

1目的：为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围公司所有在岗员工。3责任区域和安全管理责任人3.1责任区域：生产车间、仓库、办公室和配电房等。3.2管理责任人：部门主管或责任人。3.3行政部：负责工伤投保和工伤管理。4工伤管理程序：4.1工伤事故预防与控制4.2办理投保4.2.1新员工入职时，向行政部提交有效的证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。4.2.2新员工入职的7个工作日内，行政部到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。4.2.3每月30日前，行政部办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。4.3事故处...

免费阅读全文 14.95KB 4 页 5 0 5库币
某公司安全目标责任考核、奖惩制度

安全目标责任考核、奖惩制度1目的为了更好地遵守、执行国家和地方的安全生产法律法规，有效地实施安全标准化和分类分级的管理，使公司的方针、目标得以有效的落实到生产各个环节中并能够顺利地完成，特制定本制度。2适用范围适用于本公司各管理部门。3职责1总经理负责审核、批准考核结果及奖金发放。2安全主任负责组织每年度考核方案的实施并审核绩效考核报告交总经理批准。3安委会建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产工作情况的检查与考核。4制度内容1考核领导小组的建立1.1领导小组设组长一名，副组长一名，小组成员若干名。1.2组长：总经理；副组长：安全主任；小组成员：公司...

免费阅读全文 15.73KB 5 页 4 0 5库币
某公司安全建档管理制度

1目的为了加强安全生产管理，使安全生产管理工作档案与公司各种活动记录标准化、规范化，公司根据安全生产法建立了安全生产档案，并制定安全生产建档制度。2职责2.1各部门、各岗位人员按照公司安全管理制度的要求建立相应安全管理档案。2.2安全主任负责监督管理安全管理档案的建立、完善情况。3安全档案台账的主要内容。3.1安全会议记录本3.1.1安全会议记录应认真填写会议名称、会议时间、会议地点、召集单位和主持人、与会单位和人数、会议内容、处理结果等。3.1.2安全会议记录本主要填写各部门召开的安全会议内容，尤其对安全生产文件的传达、学习、贯彻情况要详细填写。3.2安全综合管理台账3.2.1安全综合管理台...

免费阅读全文 14.98KB 4 页 3 0 5库币
某单位电话礼仪标准

电话礼仪接电话的四个基本原则电话铃响在3声之内接起。电话机旁准备好纸笔进行记录。确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项。告知对方自己的姓名。顺序基本用语注意事项1.拿起电话听筒，并告知自己的姓名“您好，xxXX部XXX”（直线）“您好XX部XXX”（内线）如上午10点以前可使用“早上好”电话铃响应声以上时“让您久等了，我是XX部XXX”电话铃响3声之内接起在电话机旁准备好记录用的纸笔接电话时，不使用“喂—”回答音量适度，不要过高告知对方自己的姓名2.确认对方“X先生，您好！”“感谢您的关照”等必须对对方进行确认如是客户要表达感谢之意3.听取对方来电用意“是”、“好的”、“清楚”、“明白”...

免费阅读全文 14.96KB 4 页 3 0 5库币
建设项目职业卫生三同时管理制度范文

建设项目职业卫生三同时管理制度为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”)。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。二、对可能产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设项目可能产生职业病危害...

免费阅读全文 15.72KB 6 页 5 0 5库币
副总经理安全目标责任书

为认真做好我公司20XX年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、火灾事故为零；2、压力容器爆炸事故为零；3、人员重伤、死亡事故为零；4、职业病发生率为零；5、事故隐患整改率>98%；6、安全教育培训参加、合格率100%；7、特种设备持证上岗率100%；8、特种设备登记注册率100%；9、主机设备完好率﹥98%；10、现场职业危害因素检测合格率100%二、责任内容1.总经理委托副总经理作为公司的主要负责人，全权负责公司的日常安全。2.根据职责分工对主管...

免费阅读全文 14.81KB 5 页 4 0 5库币
采购必知的名言警句

●货比三家，不吃亏：强调在采购过程中，要对比多家供应商的产品和服务，以获取最优的价格和质量。●一分价钱一分货：提醒采购人员不要过分追求低价，因为价格往往与质量成正比。●合理采购，节约成本：倡导在保证质量的前提下，通过合理的采购策略来降低成本。●明确需求，减少不必要的开支：在采购前要明确实际需求，避免盲目采购导致的浪费。●价格实惠，质量过硬：这是采购人员追求的理想状态，即在合理的价格范围内获得高品质的产品。●采购不能光看价格，更要看品质：强调品质在采购中的重要性，价格低并不意味着性价比高。●货真价实，才能得到最佳的服务：指出真实的产品和合理的价格才能带来良好的服务体验。●与供应商建立互信关系，为

免费阅读全文 14.76KB 4 页 5 0 5库币
承包（租赁）安全生产管理协议

承包（租赁）安全生产管理协议为了保障从业人员的生命安全健康，给外来承租或承包单位创造良好的安全生产经营环境，明确租赁(承包)双方的安全生产责任、权利和义务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》)，在平等协商的基础上，签订安全生产管理协议，具体条款如下：一、租赁(承包)单位出租或发包单位：（以下简称甲方）承租或承包单位：（以下简称乙方）二、甲方的权利（一）有权进入乙方生产作业场所检查安全生产工作，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。（二）有权对检查中发现的违章、冒险作业等安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正。（三...

免费阅读全文 14.31KB 5 页 7 0 5库币
铸造车间管理制度范文

　1 铸造车间重大危险因素　　1.1 爆炸和烧伤　　由于铸造车间经常使用一些金属熔融物、天然气和液化石油气以及一些危险化学品，最容易发生的是爆炸并会引起烧伤以及烫伤等情况。造成爆炸并引起以及烫伤主要是由于操作人员没有按照造作规程进行操作，多危险化学品的保管和使用疏于大意。　　1.2 机械伤害　　在进行混砂作业时，易发生机械伤害的是混砂机在运转的过程中，操作人员进行取砂样的过程中会发生手被挂住，也很有可能手被拖进到机器内，进而造成伤害。在进行造型作业时，容易发生起吊物件发生滑落而砸伤身体，造成伤害。在进行手工造芯的过程中，由于操作大意，砂箱和芯盒的搬运过程中会伤害手脚。在进行浇包和浇注的过程中，...

免费阅读全文 16.46KB 6 页 0 0 5库币
员工如何维护企业形象和声誉

企业形象与声誉是企业宝贵的无形资产，它直接影响着企业的市场竞争力、品牌价值和长远发展。作为企业的基石，每一位员工都扮演着不可或缺的角色，在日常工作中，通过自身的言行举止、工作态度以及对外的交流方式，直接或间接地塑造和传递着企业的形象。1. 规范言行举止员工是企业的直接代表，其言行举止直接反映企业的文化和素养。因此，员工应时刻保持专业、礼貌的沟通方式，无论是在内部会议还是对外交流时，都应避免使用不恰当的语言或做出有损企业形象的行为。尊重他人、诚实守信、礼貌待人，是每位员工应当遵循的基本准则。2. 保护公司机密企业机密是企业核心竞争力的重要组成部分，包括但不限于客...

免费阅读全文 17.38KB 3 页 0 0 5库币
生产经营单位各类安全行为负面清单

1.安全生产责任方面未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师。主要负责人、安全生产管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗。未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况。未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练。特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证。未制定安全生产规章制度，包括但不限于安全生产教育培训、隐患排查治理、安全风险分级管控、特种作业人员管理、设备设施安全管理...

免费阅读全文 15.88KB 3 页 0 0 5库币
生产经营单位各类安全生产行为负面清单

1.安全生产责任方面未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师。主要负责人、安全生产管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗。未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况。未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练。特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证。未制定安全生产规章制度，包括但不限于安全生产教育培训、隐患排查治理、安全风险分级管控、特种作业人员管理、设备设施安全管理...

免费阅读全文 15.65KB 3 页 0 0 5库币

全部分类

推荐文档

热门标签

管理文献