全部分类

教学课件

权限

全部 VIP专享 VIP免费免费

属性

全部最新最热原创推荐

【管理资料】5_福建实达集团新员工职业素养培训课程-96页

标准商务礼仪确保客户满意高效沟通技巧实用解决问题技能商务概述(成为具有高度职业素养的职业人士)商务概述商务理念概述确保客户满意标准商务礼仪高效沟通技巧分析与解决问题商务理念概述何谓“职业素养”培养职业素养对于企业的意义培养职业素养对于个人的意义结论商务理念概述——何谓“职业素养”职业素养的本质职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保：——商务工作的有效实施；——在商务活动中被他人接受；——在商务活动中得到他人的尊重；——取得预期商务成果；——建立长期良好的商业合作或同事关系。品德价值观文化言谈言谈举止举止仪表仪表衣着衣着商务理念概述——何谓“职业素养”职业素养的内...

免费阅读全文 489.5KB 96 页 0 0 1库币
【管理资料】4-批复

XX县人民政府文件X府函〔2017〕123号关于什么什么什么的批复县城管局：你局《XXXX文件》已收悉，经县政府研究，同意XXXX，请你局按照XXX做好相关工作。此复。XX县人民政府2017年8月25日（联系人：XXX联系电话：XXXX）XX县人民政府办公室2017年8月25日印发共印5份—1—

免费阅读全文 15.78KB 1 页 0 0 1库币
【管理资料】4_大中电器-新晋员工培训-167页

11新晋员工职业化训练新晋员工职业化训练22二十年是一个台阶，它通向百年老店。二十年是一个台阶，它通向百年老店。————北京市副市长北京市副市长··孙安民孙安民33真心实意真心实意“店小二”“店小二”————大中电器二十年大中电器二十年44上篇创业历程上篇创业历程下篇成功要素下篇成功要素感悟大中启示录感悟大中启示录55上篇创业历程上篇创业历程下篇成功要素下篇成功要素感悟大中启示录感悟大中启示录66上篇创业历程上篇创业历程落地灯的故事落地灯的故事勤奋努力踏实勤奋努力踏实--前景无限光明前景无限光明77上篇创业历程上篇创业历程小作坊的故事小作坊的故事张记电器加工铺张记电器加工铺--实践中积累实践中...

免费阅读全文 3.08MB 167 页 0 0 1库币
【管理资料】3-函

XX县人民政府文件X府函〔2017〕123号关于请予协调什么什么什么的函市规划局：根据市委、市政府安排，我县决定启动XXX项目，因XXXX，特函请贵单位协调相关部门，对XXX项目予以支持为感此函。XX县人民政府2017年8月25日（联系人：XXXX联系电话：XXXXX）XX县人民政府办公室2017年8月25日印发共印5份—1—

免费阅读全文 15.76KB 1 页 0 0 1库币
【管理资料】2-请示

中共XX市委员会文件X委报〔2017〕45号签发人：李小毛关于举办安全生产月活动的请示省政府：按照什么什么什么的发展理念，结合我市什么什么什么实际市委经过筹备，决定于2017年9月1日举办什么什么什么活动，啥啥啥啥地。当否，请批示。中共XX市委员会2017年8月25日—1—（联系人：XXX；联系电话：XXX）中共XX市委办公室2017年8月25日印发共印5份—2—

免费阅读全文 16.56KB 2 页 0 0 1库币
【管理资料】2_SMT上岗培训教材

XXXX有限公司英文公司名称CO.,LTD.SMT上崗培訓教材文件編號:PCQM-03-142版次:V1.1制訂日期:2000/06/01修訂日期:2001/07/01擬案單位:制一部核准審核擬案文件名稱SMT上崗培訓教材文件編號PCQM-03-142文件修訂履歷版次修訂內容與理由修訂頁次修訂日期V1.0V1.1初版發行將SMT部上崗培訓教材合并.全文修改2000/7/1SMT上崗培訓教材核准審核撰寫李洪展文件編號本頁修改次數頁次PCQM-03-14211/8一、目的1.新進人員認識SMT相關知識,了解SMT流程,清楚每個崗位之工作內容与職責.2.為在職培訓提供基礎.二、范圍制一部新進人員.三...

免费阅读全文 137.5KB 18 页 0 0 1库币
【管理资料】1-通知

中共XX市委员会文件X党发〔2018〕2号关于开展安全生产月活动的通知市安监局、市住建局：✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕✕。一、活动主题……七、注意事项（一）参会人员注意事项……1.有关单位负责人应将活动时间、地点通知到本单位参会人—1—员，以免错过活动。2.参加活动的部门需准备展板、宣传资料等，需包含以下内容：（1）国家政策及相关法律法规；（2）本年度安全生产工作开展情况。…………3.如有其他未尽事宜，另行通知。附件：1.全市参加2017年度安全生产月现场宣传活动的部门名单及联系人2.工作人员名单中共XX市委员会201...

免费阅读全文 17.52KB 3 页 0 0 1库币
【管理资料】1_360公司新员工培训教材

走进职场•让我们彼此认识一下•谈谈你的新工作、新环境、新人生认知职业1、职业占据了人生中的大部分时间，是人生的必经阶段。2、是人生中的重要经济来源，是个人获得经济利益的手段。3、是个人发挥才能实现人生价值的载体。4、参与社会劳动、承担社会义务，为他人提供服务。戏说人生0岁默默酝酿；1岁闪亮登场；10岁天天向上；20岁远大理想；30岁基本定向；40岁奋发图强；50岁处处吃香；60岁告老还乡；70岁打打麻将；80岁晒晒太阳；90岁躺在床上；100岁挂在墙上。马斯洛需求层次理论生理需求安全需求归属需求尊重需求自我实现你在为谁工作？你在为谁工作？360致新员工的一封信•首先，大家一定要明白，你自己来3...

免费阅读全文 7.22MB 52 页 0 0 1库币
【管理资料】【投资公司】-员工手册

XXX（有限公司员工手册1前言欢迎您加入XXX（中国）投资有限公司。本手册为您所有，我们把它定名为《员工手册》。（简称手册）显而易见，手册不是一篇冗长的宣言，然而却包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念。手册当然也不是包罗万象的法典，然而却极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权力、义务和尊严。我们都信奉XXX的文化，因为我们都是XXX大家庭的成员。我们受一个平等制度的检验。我们的行为，我们的态度，我们赖以生存的环境，我们所肩负的工作，都将在共同的期望中得到升华和改善。我们都愿意信守同一个规则，在愉快的合作中共同迎接充满意义的挑战。因此，我们都会说：我们不单问XXX能为我们做什么，我们...

免费阅读全文 27.71KB 19 页 0 0 1库币
【管理资料】【确认书】新员工入职培训确认书

公司logo新员工入职培训确认书员工姓名：任职岗位：入职日期：为新员工更好适应公司与岗位，更快融入公司大家庭，特进行入职培训，具体培训内容如下：一、公司、项目、岗位及其他注意事项培训：（1）公司建立、发展历史、战略及发展优势（2）企业文化：宗旨、价值观、经营理念、行为准则等（3）产业项目、基本功能及市场介绍（4）组织结构及各部门之间相互关系（5）其他注意事项二、公司现行的管理制度培训公司现行的管理制度为适用于公司总部及各分公司的制度栏下发布的相应管理制度包括不限于：（1）人力相关制度（2）行政相关制度（3）财务及法务相关制度（4）其他相关制度三、部门基础培训（1）岗位职责及工作内容（2）劳动纪...

免费阅读全文 14.73KB 1 页 0 0 1库币
【管理资料】【激励体系构建】-员工满意度调查问卷.doc

企业文化建设实务销售团队管理（工具）　企业文化激励体系构建员工满意度调查问卷实用工具企业文化激励体系构建·实用工具工具4：员工满意度调查问卷1本工具主要适用于员工成长与发展激励工作模块中的员工满意度调查。员工成长与发展激励是指从员工的薪酬待遇、学习成长、职业发展、组织公平感、参与管理等方面，给予员工帮助与支持，同时，要求积极开展员工满意度调查，并不断提升员工满意度。此调查问卷参照了“工作描述指数量表”、“明尼苏达工作满意调查量表”等员工满意度调查量表，并结合企业文化咨询、人力资源管理咨询等实践活动，主要从“工作本身、工作回报、工作环境、工作群体、企业经营”五个维度，引导员工对工作满意度进行客观...

免费阅读全文 68.31KB 8 页 0 0 1库币
【管理资料】【混凝土公司】-员工手册

***＊＊＊混凝土有限公司员工手册2016年3月修订1/25前言《员工手册》是企业规章制度，是企业文化与企业战略的浓缩,更是企业内部的法律法规.它是员工了解企业形象，认同企业文化的渠道，也是员工自己工作规范,行为规范的指南。因此,制定一本较为完善且适宜的员工手册,不仅是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。希望全体员工都能认真学习,自觉遵守，体现出自己良好的职业素养。总经理致辞各位员工：真诚欢迎您到＊＊＊**＊混凝土有限公司工作！本公司为您提供了一个施展才华的平台:前沿的经营理念、灵活的用人机制、包容的企业文化以及充满人性化的管理,有德有才者将会在这里获得极大的发展空间，请尽情发挥您的聪...

免费阅读全文 54.5KB 25 页 0 0 1库币
【管理资料】【保障体系构建】-企业文化建设管理办法内容纲要.doc

企业文化建设实务销售团队管理（工具）　企业文化保障体系构建企业文化建设管理办法内容纲要实用工具企业文化保障体系构建·实用工具工具1：企业文化建设管理办法内容纲要企业文化建设管理办法，主要通过明确公司企业文化建设的目标、原则、组织机构、队伍管理、工作内容（企业文化建设规划及实施方案）、日常工作管理措施以及考核方法等，对公司的企业文化建设工作进行规范化管理，从而确保企业文化建设工作得以健康有序的推行并形成良好的企业文化建设氛围。管理办法中，如果衍生出更详细、更具体的企业文化内训师管理办法、企业文化培训管理办法、企业文化宣传管理办法、企业文化评价考核管理办法等，可以根据其重要程度以附件形式体现，或者...

免费阅读全文 45.95KB 5 页 0 0 1库币
【管理资料】“三步曲”化解企业文化落地难

www.1ziyou.com到要自游网AxAšßŸÔ！CEO旅游QQ群：32010974自助游QQ群：136370980自驾游QQ群：112041348“三步曲”化解企业文化落地难企业文化落地难，是困扰很多企业、企业领导、企业文化工作者以及企业员工的难题。结合本人为多家国有、民营、家族等多种类型的企业，成功提供过企业文化的咨询、培训经验，本人认为：只要正确认识企业文化落地的含义，准确知道企业文化落地的“地”在哪里？科学掌握企业文化落地的方法，企业文化落地，就不难。第一步曲：正确认识企业文化落地的含义是指把企业愿景、企业使命或企业宗旨、企业精神等方向性的文化理念，融入企业发展战略规划、目标的...

免费阅读全文 98.93KB 3 页 0 0 1库币
【管理资料】＂英雄事迹＂塑造企业文化

＂英雄事迹＂塑造企业文化　在3M公司，一直流传着理查。宝尔发明思高遮蔽胶带的英雄事迹。有一天他去拜访汽车工厂的顾客，正好碰到汽车涂装工人因使用胶带固定旧报纸在喷漆完后，撕下胶时喷妥的油漆跟着一并剥落而大发脾气。这个情景引发宝尔的创意："能否制作一种能粘贴自如又不会损伤涂装的胶带？不但使涂装更轻松方便，加工处理也可以更整齐美观".之后，宝尔在三个月的期间内测试过所有的粘剂，失败多次后，终于研发出"非烘干胶带".但宝尔并不以此次的成功而满足，仍然持续的进行改良，三年后将此种遮蔽胶带重新命名为现在知名的"思高胶带".3M公司以这则英雄事迹来传承其特有的企业文化：员工若是自己想研究某些课题，可...

免费阅读全文 40.49KB 2 页 0 0 1库币
【管理制度】职工宿舍管理制度及卫生标准

职工宿舍管理制度及卫生标准为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方...

免费阅读全文 16KB 2 页 0 0 1库币
【管理制度】员工宿舍卫生及安全检查表

检查项目具体检查内容检查结果需要改善的问题备注安全检查是否有电线乱接乱拉现象□是□否是否使用禁用的高功率电器□是□否门窗、玻璃、锁扣、铁丝网是否完好□是□否消防设施或器材是否乱摆乱放或被遮挡□优□良□一般□差宿舍内部卫生地面卫生、门窗、墙壁卫生情况□优□良□一般□差家具卫生状况□优□良□一般□差被子整理摆放状况□优□良□一般□差衣物悬挂及摆放状况□优□良□一般□差其它私人物品摆放状况□优□良□一般□差垃圾清理情况□优□良□一般□差在宿舍是否有抽烟、吐痰现象□是□否节约水电是否有水龙头未关闭现象□是□否是否有电视、电灯等用电设备未关现象□是□否财产管理房屋电器是否缺失□是□否房屋固定资产配置是否...

免费阅读全文 3.01MB 1 页 0 0 1库币
【管理制度】员工宿舍卫生管理制度

员工宿舍卫生管理制度为了加强我项目部宿舍卫生，特制定以下管理办法，望各位职工遵守并实行。一、住宿必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需要留宿的应当办理登记手续后可留宿。二、住宿职工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。三、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打闹、酗酒。四、注意室内通风、保证空气流畅；五、自觉将室内物品摆放整齐。六、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员负责，单身宿舍则实行轮值制度。七、自觉节约用水，爱护公物，做到地面干净、墙壁清洁，不准在墙上...

免费阅读全文 2.03MB 2 页 0 0 1库币
【管理制度】员工宿舍入住(退房)办理流程

员工宿舍入住（退房）办理流程入住流程：退房流程：人事接员工入住要求时，提前与物业管理部沟通，是否有房间可以居住，如有房间安排入住并要领用行李，由人事陪同入住人员到财务部交行李押金200元。入住人在人事的陪同下，协行李押金200元收据到物业管理部办理入住手续。由物业安排房号，并在押金背面注明，所需领取的行李明细宿舍管理员按照注明的行李明细发放行李，并交物业钥匙押金100元/把，领取房间钥匙，予以入住。有物品丢失，宿舍管理员通知物业管理部，物业上报公司领导协调，入住人员照价赔偿，钥匙丢失不退钥匙押金入住人要退宿时，到物业管理部交还钥匙，并办理钥匙归还手续物业管理部通知宿舍管理员收取行李查看是否存在...

免费阅读全文 14KB 1 页 0 0 1库币
【管理制度】员工宿舍管理制度展版

第一条.为使住宿员工能拥有一个舒适、安全、安静的休息环境，特制订本规章制度。第二条.入住与退房1.员工入住前先到行政部备案登记，由行政部统一安排房间、床位后，发放钥匙方可入住。2.员工离职后必须三天内搬离宿舍，到行政部交还钥匙后方可办理离职手续。逾期7天后，行政部有权强制清空本铺位，如有物品遗失不再负责。3.员工住宿期间或退房时，由行政部做好财物清点并登记，若退房时财物有损坏丢失，应照价赔偿。4.宿舍钥匙由公司统一配备并收取一定费用（如门锁心及工本费等），住宿员工不允许私配钥匙，也不允许将钥匙转借他人。第三条.住宿规范1.宿舍床位由行政部统一安排，员工不准私自调换房间、床位。2.宿舍床位仅限本...

免费阅读全文 5.07MB 2 页 0 0 1库币

全部分类

推荐文档

热门标签

教学课件